募集要項
- 募集背景
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今後の更なる成長や市場での信頼感upのために、工場全体を巻き込んだ工程管理や
納期管理体制の改善、改良をしていくため、新たに人材を募集します。
- 仕事内容
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生産管理課の課長職として、同社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。
【ミッション】
・生産資材二課（生産管理課）のマネジメント（プレイングマネジメント的な要素を求めています）
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のようなイメージです）
＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
→見積もり対応
＜現在の組織間の仕事フロー＞
➢営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
➢部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。
＜具体的な生産工程（代表例）＞
(1)ブランク材の購入/受入検査➢(2)自社で切削加工（歯切り盤、ホブ盤、マシニングセンタ）➢(3)熱処理➢(4)切削加工（旋盤等）➢(5)仕上げ➢(6)組立➢(7)出荷前検査➢(8)出荷
＜製品＞
・バルブアクチュエータ
・ジャッキ
・撹拌機その他減速機
・高精度ギア
【所属のアピールポイント】
・少量多品種の生産管理ですので、工場の心臓として他部署とも横断的に連携しつつ、仕事ができます。
・内省で機械加工～組立の工程を回しており、工程が多くて複雑ですが、その分スキルアップやキャリアアップに繋がります。
・改善には前向きで、工程をリアルタイムで見える化し、予実管理するためのシステムを導入しました。その他、前職で扱っていたシステムや仕組みについても、どんどん提案できる環境です。
【事業戦略目標】
・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化
・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現
・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP
- 応募資格
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- 必須
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・機械加工に関するご知見（オペレータ経験、マネジメント経験問わない）
・機械／部品メーカーでの生産管理マネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
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【藤沢工場】神奈川県藤沢市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤の可能性あり（対象は全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。
・人事異動の可能性あり（対象は全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。
基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
- 勤務時間
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8:30～17:30（固定制）
平均残業時間：30時間～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1100万円（スキル・経験による）
・賞与：有（過去10年平均４.３ヶ月）、決算賞与（年度業績に応じて追加支給2ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時の製品研修
・階層別の各種研修
＜その他補足＞
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）→内定
