募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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名古屋支店の総務部門における管理職候補として、これまでの経験を活かしてチームリーダーとして業務遂行とマネジメントに携わっていただきます。今回の募集ポジションは、プレイヤーとなる一般社員を管理し部署を引率するチームリーダーとしての採用となります。
業務内容は、下記の通りです。
●名古屋支店の総務部門運営補佐
※人事業務、経理業務、労務業務、庶務業務を幅広くお任せいたします。それぞれの担当がおりますので、分担しながら各業務をお進めください。）
●総務部門のマネジメント
※経験が浅い一般社員が多いため、業務を通じて、部下の育成とマネジメントをお任せいたします。
デスクワークに限らず、コミュニケーションを密に取りながらフォローに当たったり、支店運営を支えるチームリーダーとして部署の管理と共に業務に当たっていただきます。数年後には、総務部門の管理職になって頂くことを期待しています。
■組織構成：
総務責任者1名、総務長1名、リーダー1名、一般社員４名
- 応募資格
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- 必須
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人事、経理、労務、庶務を幅広く担当したことがある方
社員が能力を発揮できるように気を配れる方
人と接することが好きな方
普通自動車免許資格者（AT可）
- 歓迎
- 衛生管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働 7.92時間／1日
休憩 11:55～12：00、１時間５分
※直行直帰も可能です。
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間程度）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）※昇給率2.8％
賞与 年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
各種社会保険完備
時間外手当、成果手当（業績に応じる）、職責手当
家族手当（扶養配偶者… 23,000円、非扶養配偶者…13,000円）
※家族手当の支給は非管理職の場合のみ
交通費全額支給
退職金制度（確定給付企業年金）
社員寮制度
財形貯蓄制度
従業員持株会（拠出金に対し10％の奨励金付与）
グループ保険、団体保険
グループ福利厚生サービス利用可
資格取得支援制度
提案表彰制度(業務における工夫、技術発明考案など)
住宅資金融資制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
育休・産休制度（女性・男性取得率100％）
iPhone、iPad貸与
パソコン貸与
社用車貸与
有給休暇付与日数が20日間（初年度より）
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日）
年間休日：125日
≪休暇≫
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（リフレッシュ休暇有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～２回）⇒内定
※適性診断有（合否には影響ございません）
≪WEB面接≫
対応可
