人事(採用・労務・教育など)
【ワークライフバランス!】HR Manager @50+名ヨーロッパ系産業系商社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月29日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/29)
人事(採用・労務・教育など)
【ワークライフバランス!】HR Manager @50+名ヨーロッパ系産業系商社
外資系企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
定年退職に伴う欠員補充
仕事内容
-
■安定したビジネス
日本で150年以上の歴史を持ち、非常に安定した企業になります。長期的に働くことに適しており、離職率も低い点が特徴です!
■文化の融合
本社はヨーロッパにあるためヨーロッパ文化と日本文化が融合し、快適な文化的環境を持ち合わせています!
■フレキシブルな働き方
フレキシブルな働き方が整っており、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです!標準労働時間は1日7.5時間になります。
■のびやかな環境
日本が主要な事業拠点となっており、100年以上の歴史がある非常に確立された企業になります。安定した快適な環境で、プレッシャーが少なく、残業がほとんど無いポジションをお探しの方にお勧めです!
■従業員とのコミュニケーション
従業員とのコミュニケーションの要となるポジションになります。多くの交流、コミュニケーションの機会をお探しの方にお勧めです!
〈仕事内容詳細〉
Position: HR Manager (standalone position)
Reports to: Japan Director
Recruitment and Retirement Procedures:
- Onboarding: Internal procedures, social insurance enrollment, resident tax procedures
- Offboarding: Internal procedures, severance pay calculation and transfer, loss of social insurance, resident tax transfer procedures
- Time management / attendance
- Payroll operations
- Health and social insurance management
- Performance evaluations operations
- Mid-career recruitment (end to end process)
- Employee relations
- HR Operations and data management
- Health check support
- Other duties as required
応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5+ years relevant HR experience across wide areas
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- Can be a playing manager, able to work independently
- 歓迎
-
- Experience in European companies a plus!
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
勤務時間
-
フレックスタイム・在宅勤務制度有
年収・給与
-
525万円~750万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
-
日本の労働法に準拠。交通費支給。
休日休暇
-
土日、祝日
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■安定したビジネス
日本で150年以上の歴史を持ち、非常に安定した企業になります。長期的に働くことに適しており、離職率も低い点が特徴です!
■文化の融合
本社はヨーロッパにあるためヨーロッパ文化と日本文化が融合し、快適な文化的環境を持ち合わせています!
■フレキシブルな働き方
フレキシブルな働き方が整っており、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです!標準労働時間は1日7.5時間になります。
■のびやかな環境
日本が主要な事業拠点となっており、100年以上の歴史がある非常に確立された企業になります。安定した快適な環境で、プレッシャーが少なく、残業がほとんど無いポジションをお探しの方にお勧めです!
■従業員とのコミュニケーション
従業員とのコミュニケーションの要となるポジションになります。多くの交流、コミュニケーションの機会をお探しの方にお勧めです!
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