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経験浅い方も歓迎!【総合物流企業での総務人事】残業少なめ/年収上限~502万円
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経験浅い方も歓迎!【総合物流企業での総務人事】残業少なめ/年収上限~502万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月1日~11月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/01 ~ 2024/11/14)
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経験浅い方も歓迎!【総合物流企業での総務人事】残業少なめ/年収上限~502万円

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
●プライム上場企業のグループ会社として、設立60年の歴史ある物流企業です
メインを総務人事とし幅広い業務内容です
明るく元気にご対応いただける方を募集

●定時は17時半、残業少なめ
雇用延長70歳まで
【仕事内容】
★総務人事
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
◆給与計算業務(給与振込前の2、3日前の対応がメイン)
※アルバイト・パート含む150名程度の管理
◆勤怠管理(休日出勤や代休などの管理含む)
◆社会保険業務、入退社手続き、有給管理
◆総務業務:備品管理、制服貸与、書類整理など幅広く行います
業務に慣れてきたら、採用業務にも従事いただきます(入社数年後を想定)
◆人材紹介会社対応、求人票作成、中途・新卒の面接対応及び進捗管理
※各現場メンバーとのコミュニケーションが不可欠で、調整力が重要なポイントとなる立場です
※新入社員研修を行う各部門のトレーナーも手厚い教育を受ける仕組みがあり、熱心に人材育成を行っています
※遠方への出張が発生します(日帰り、採用活動が活発化する7月~9月に数回程度)
※管理部門の中に総務・人事・経理が所属しており、メインは総務人事を担当いただきますが、その他の業務にも一部フォローにて携わる可能性があります
<変更の範囲>
無し

■配属先
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
メンバ-6名(総務2名 経理2名 SE1名 パート1名)
<変更の範囲>
無し
応募資格
必須
■必須条件:下記いずれかの業務経験がある方
※経験の浅い方もぜひ応募ください
・社会保険手続きの業務経験
・給与計算業務経験
■歓迎条件:中小企業で給与・社保・採用・総務全般を経験していた方

<必要資格>
●高校以上
歓迎
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
・雇用形態:正社員
・試用期間: 有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
勤務地
勤務地:大阪府大阪市北区
最寄り駅:中之島駅 徒歩:3分
転勤:無
マイカー通勤:可
*ビル専用のシャトルバスが15分に1本出ており、大阪駅との間のアクセスも良いです。
勤務時間
・勤務時間:08:30 - 17:30(休憩60分) ※年単位の変形労働時間制 
・週平均労働時間:40時間
・残業:月平均10時間程度 ※人数が増えれば原則残業無し
年収・給与
・想定年収:4,152,000円~5,028,000円
・基本給:月給228,500円~261,500円

・昇給:有 年1回 8月(10,253円)
・賞与:有 年2回 7月、12月 
・支給実績:1,122,000円 ※一般社員・前年平均実績
・退職金:有 ※勤続3年以上
待遇・福利厚生
・各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
・福利厚生:成果評価制度、各種レクリエーション
・諸手当:通勤手当(月40,000円まで、実費 車両通勤可)、時間外手当
固定手当:24,000円~64,000円/月(能力給4,000円~24,000円・職務手当:20,000円~40,000円)
家族手当:扶養配偶者10,000円/月、扶養子供1人3,000円(4人まで)

・在宅勤務:無
・副業:否

・定年:有 65歳
・雇用延長・再雇用制度:有 70歳まで
休日休暇
・休日休暇:週休二日制(土日)、祝日、有給休暇
 月に1回~2回程度土曜日の出勤がありますが、基本的には有休を充てる社員が大半です。
 年間5日の計画有給・夏季休暇(3日程度)・年末年始休暇(12/30~1/3)※連休が取得しやすい環境
・年間休日:105日
選考プロセス
・選考フロー:面接1回(同日に適性検査も実施)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流業のなかでも、オフィス家具の取り扱いやそれの発展形としてオフィス移転に関する業務を数多く取り扱う当社。特徴は、配送スタッフのマナー研修など、教育に力を入れていることです。
主体的に仕事に取り組み、成果を上げた人には年齢や経験に関係なく責任ある仕事を任せるなど、能力主義制度も世の中に先駆けて取り入れてきました。
■事業内容
プライム上場企業のグループ。
総合物流企業として、運送、倉庫管理、流通加工、施工等の業務をトータルに展開しています。
<経営理念>安全・信頼されるサービスを通じて、社会の発展に貢献するとともに、関係する人々の人間性豊かな生活を目指します。
<経営指針>「顧客第一の経営」「安全第一・品質向上の経営」「進化する経営」「時流適応の経営」「全員参加の経営」


設立
1964年7月
資本金
1100万円
従業員数
158名
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