募集要項
- 募集背景
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当社は設立40年以上の独立系システムインテグレーターです。
直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業へ変革を進めていきます。
経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の抜本的な改革に着手しています。
その中でも成長の根源となる人材採用を強化していくにあたり、採用実務をお任せできる方を募集しています。
- 仕事内容
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◆配属部署詳細
執行役員、キャリア採用部門長、キャリア採用メンバー（本ポジション）
◆仕事内容
■事業の根幹であるエンジニア採用を強化していくために、キャリア採用の実務をお任せします。
■事業を支えていく管理部門の人材の採用にも関わっていただきます。
■採用ブランディング・採用マーケティング・採用オペレーションの運用とともに、採用業務全般をお任せします。
■採用規模が大きいため複数メンバーによるチームでの課題解決を行っていきます。
■採用に留まらず、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性があります。
〔業務一例〕
・人材紹介エージェントとのコミュニケーションにより母集団増やマッチ人材の紹介へ繋げる
・母集団形成を行うためにスカウトツールや募集メディアを選定し候補者を集める
・選考の過程において当社への意向を上げるための訴求を行う
・選考がスムーズに進行するように社内外のコミュニケーションと調整を行う
- 応募資格
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- 必須
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■キャリア採用に関する実務経験を複数年お持ちの方
■現状に関する課題意識を常に持ち、課題に対しての対応策を実行していける方。
例:SIerのキャリア採用担当者,IT領域に特化した転職エージェント等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り
※担当業務によって、他の勤務パターンあり
※現在フレックスタイム制の導入を検討中
※全社平均残業時間：11.93時間
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～700万円（年俸制）
※オファー年収は経験、スキルを考慮して決定いたします。
【月給】
月給：375,000円～525,000円
基本給：309,100円～433,300円
固定残業代(25時間/月)：65,900～91,700円
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■慶弔見舞金
■勤労者共済会（中央区）
■団体生命保険・財形貯蓄
■同好会（ゴルフ・ダーツ、フットサル等）
■専用リゾートマンション、健保保養所、会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能
※年間休日（124日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→オファー面談
※選考はオンラインで実施
