募集要項
- 仕事内容
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・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工や作成
・給与ベンダーの計算結果のチェック
・役所(毎月勤労統計)および経理・監査・労働組合提出用資料作成
・勤怠システムメンテ
(入社者のアカウント作成、社員情報メンテ、IDカード紐づけ、有給休暇付与、勤務パターン・カレンダー登録)
・勤怠締め作業
(勤怠未入力者・未承認者のフォロー、勤怠修正)
・出向者の勤怠登録
・給与ベンダー、社労士法人との連携
(質問対応、従業員フォロー)
・退職金計算
・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応
・入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き
【業務内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・1000名以上希望の企業における給与・勤怠・社保業務経験お持ちの方
・給与ベンダー等のマネジメント経験お持ちの方
・給与計算だけでなく、給与計算に関連した幅広いHRオペレーション業務の経験お持ちの方
・人事システムや勤怠システムの使用経験お持ちの方
・Excel関数が使用できる方
- 歓迎
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・ビジネスでの英語の使用経験お持ちの方
・給与ベンダー変更や、人事システムリプレイス経験お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳代くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡工場（福岡県宮若市）
【勤務地(変更の範囲)】
会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:15～17:15(実働8時間・休憩60分）
※コアタイムなしのフレックスタイム制
- 年収・給与
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450万円～700万円
【給与補足】
月給:270,000円～420,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月)
実績 年2回 3～5ヶ月/年
(業績等により変動あり)
【手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅補助等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動など
【教育制度】
技術者教育(生産技術・組み立てプロセス・製造構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成(英会話、英文Eメール、英語電話対応スキル研修)など
【受動喫煙防止の状況】
敷地内禁煙場所あり、屋内禁煙場所あり
- 休日休暇
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・休日：年間120日
・週休2日制(土・日・祝、年末年始、GW、夏季、会社設立記念日)※会社カレンダーにより土曜出勤あり
・休暇：年次有給休暇18～20日(入社初年度から18日付与)、慶事休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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【募集人数】
1名
【採用予定年月日】
応相談
書類選考
↓
一次面接(オンライン)
↓
適性検査(オンライン）
↓
最終面接(オンライン)
↓
内定
