募集要項
- 仕事内容
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国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしております。生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。
・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進
・新工場建設に関するノウハウの標準化
＜具体的な業務事例＞
生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。
どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。
＜工程生産における環境条件（一例）＞
何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度）等
・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。
またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。
・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為、国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。
・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。
・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。
・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。
現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリアアップの可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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TOEIC650点相当以上または相当するコミュニケーション能力
ピープルマネジメント経験（3名以上）
下記いずれかの要件に合致する方（なんらかの専門技術をお持ちの方）
・大学又は大学院にて経営システム工学/経営工学/管理工学/生産工学/産業工学を専攻されていた方
・製造業にて、IE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を用いた工程レイアウトや作業/物流導線の計画・改善、稼働シミュレーション、稼働分析等に関して5年以上の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・企業In-houseのエンジニアリング部門、ゼネコン、EPC、エンジニアリング会社などで、製造ラインの建設PJTに関わったご経験のある方
・工場建設に関連した意匠設計、動力設備設計、積算、施工管理のいずれかの専門性をお持ちの方
・生産技術技経験５年以上かつ新規製造ラインの立上げや改善業務経験ある方
・自動化生産ラインの立ち上げ業務経験のある方
・生産現場における技術課題の解決経験
・自動車その他の生産工場準備業務の経験
・自動車製造、家電製品(特にバッテリー)、半導体、電子機器等製造会社で自動化率の高い生産ライン、設備、工程の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験（固有技術を有した上でプランを描き、そのプランに基づいて周囲を巻き込み、業務遂行してきた経験をお持ちの方、マネジメントのみで固有技術の無い方は遠慮します。）
・新工場建設にあたっての行政手続経験
※自動車業界経験以外の方も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1050万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金（確定拠出年金）、診療所、食堂、70歳まで再雇用制度、子育て祝い金など
- 休日休暇
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労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
- 選考プロセス
- 基本はWeb面接2回
