募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
-
FCオーナーとの関係構築や経営確認を通じて中長期的な提言を行い、ビジネス拡大に貢献。ディベロッパーとの賃料交渉や若手SV育成など多岐にわたる業務を担当し、会社全体の利益最大化を図る重要なポジション。世界52カ国8,000店舗以上、日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン。
当社は2024年上半期には過去最高の売上高を達成し、34ヶ月連続で既存店売上高が増加、税引前利益も過去最高を記録するなど、安定した成長を続けています。
利益の更なる最大化を目指すため、FCオーナーとのやり取り（経営状況を確認し、中長期的な視点で提言するなど）はもとより、ディベロッパーとの賃料交渉や、若手スーパーバイザーの教育なども行っていただくビジネスコンサルタント（スーパーバイザー職）を募集します。
＜職務内容＞
損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言し、利益の最大化を目指していただきます。
●FCオーナーとの面談、FC店長・エリアマネージャーとの会議
●ディベロッパー面談（賃料交渉含）
●FCの統括マネージャーとのミーティング・教育
●若手スーパーバイザーの教育及び情報共有
●店舗の改装提案・打合せ・段取り
●店舗の閉鎖・ビルド&スクラップ打合せ・段取り
●新店打合せ・段取り
●担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営
●クレーム対応（2次対応）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
●飲食・小売業チェーン店のSV経験
●フランチャイズビジネス経験
●売上損益管理、人員シフト管理のご経験（店長経験）
●コミュニケーション能力（聞く力＋プレゼン能力）
●Excelにて数値算出、PowerPointプレゼン資料作成ができること
●普通自動車運転免許
- 歓迎
-
＜尚可＞
●ディベロッパーとの賃料交渉経験尚可
●若手SVの教育経験尚可
- フィットする人物像
-
＜このような方にオススメです＞
・安定した成長を続ける企業で、自身の経験を活かし更なる成果を追求したい方
・目標達成に向けて最後まで取り組む姿勢と意欲をお持ちの方
・FCオーナーやディベロッパーとの交渉・調整業務に強みをお持ちの方
・チームの育成や若手のサポートに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都、大阪（初回勤務地は相談可）
※担当エリアへの出張が多く発生します。
- 勤務時間
-
9～18時（休憩60分）
※本社・営業所勤務はフレックス制あり（コアタイムなし/計算期間1ヵ月）
- 年収・給与
-
年収 600万円 ～ 700万円
※月給目安：33万円～38.8万円
※上記年収には年2回の賞与が含まれています
※年収は経験・スキル・前職を考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（4月）、賞与年２回（6,12月）、時間外手当、役職手当、こども手当（1人目：15,000円、2人目以降：10,000円）、退職金制度、社員教育制度など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ※本社オフィス・直営店舗は禁煙→入居ビル・入店施設内に喫煙スペースあり
試用期間の有無：有／2ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて最大10日を入社初日に付与）、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇（4日）、創立記念日休暇、産休・育休、介護休暇など
