募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員の募集（残り３枠）
- 仕事内容
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～希少疾患からスペシャリティ(循環器内科)領域への進出に伴う組織拡大～＜ポジション概要＞
革新的なRNAi治療薬の普及を通じて、患者に新たな選択肢を提供すると共に、事業成長に貢献する重要な役割を担います。
キーアカウントの診断能力を強化するとともに、遺伝性ATTRアミロイドーシス／家族性アミロイドポリニューロパチーに対するsiRNAの差別化に注力します。また、主な責任には、ATTR-CM分野への参入準備や、新たな適応症が承認された際にその適応症を最大限に活用することも含まれます。
＜主な職務の概要＞
●担当テリトリーの詳細な分析を行い、診断および治療に関連するセンターを特定、評価、開拓する
●RSM、マーケティング、MAと連携し、コマーシャル戦略に沿った顧客セグメンテーションとターゲティングを含むテリトリーおよびアカウントプランの策定・管理・実行
●売上やボリューム目標など、プレローンチおよびポストローンチのKPIを達成する
●テリトリー戦略とアカウントごとのプランを実行することにより、患者の特定、診断、紹介率を促進する
●主要顧客のニーズと要件を十分に理解し、競争優位性を確保するために顧客ポートフォリオとの信頼関係を構築する
●主要顧客とのコンタクトを確立・維持し、医療現場でのアクセスを確保するために必要なサービスを提供し、製品を投与するためのロジスティクスが整っていることを確認する
●治療率や診断率の向上やブランド選択を促進するため、ローカルミーティング（グループミーティング、Peer-to-Peerミーティング）を計画・実施する
●ローカル、リージョナル、ナショナルなイベントや学会で当社を代表する
●主要顧客と社内チーム間のコミュニケーションの架け橋としての役割を果たす
●メディカルアフェアーズ、ビジネスオペレーション、マーケティングなど、関連する社内のステークホルダーと連携・協力する
●タイムリーで正確なレポーティングとCRMデータベース（Veeva)の継続的なメンテナンス
●日常業務において、ローカルの規制や規範を遵守し、コンプライアンスを徹底する
●常に当社の内部基準およびJPMAの行動規範など、関連するローカルの規制やルールの両方に従って業務を行う
●自分自身とチームのために、製品や環境に関する科学的知識を深めるための継続的なモニタリングを実施する
●社内のファーマコビジランス手順に従って、有害事象および製品に関する苦情を報告する
- 応募資格
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- 必須
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●MR資格
●製薬メーカーにてMRとして７年以上の経験
●MRとしての営業実績（過去３年間で上位20%の成績）を有すること
●循環器内科疾患領域でのコマーシャル経験
●出張に柔軟に対応できること（必要に応じて宿泊や週末を含めた出張もあります）
●普通自動車運転免許
●MS-Office（Excel、Word、PowerPoint）スキル
●CRMツールの経験（Veevaの経験があれば尚可）
＜主要なコンピテンシー＞
●科学的知識：疾患、製品、RNAiの科学について深い理解を得るとともに、最新の知識を学び続ける意欲をもつ
●論理的かつ戦略的思考とプランニング：テリトリープランとキーアカウントプランを策定する際に論理的かつ戦略的に考える能力と分析スキルをもつ
●Learning agility／柔軟性：急速に変化する環境の中で、マインドセットやアプローチをアジャストできる
●粘り強さ／ Follow through ：目標を達成するまで、タスクやプロジェクトの進捗状況をフォローすることができ、必要に応じて調整を行うことができる
- 歓迎
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＜尚可＞
●新製品または新適応症の立上げに関する営業またはマーケティングの経験
●希少疾患、スペシャリティ領域、プライマリー領域の経験
●大手製薬会社と中小製薬会社の両方の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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募集エリア：神奈川／群馬・新潟／宮城・鹿児島・沖縄
※上記3エリアで募集しております。
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務スタイルになります。
- 勤務時間
- 基本9時～18時
- 年収・給与
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年収 1270万円 ～ 1470万円
※ベース年収1000万円～1200万円（月額目安83.3万円～100万円）
※上記年収には年１回のインセンティブが含まれます
※年収は経験・スキル・現職を考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、インセンティブ、給与改定、企業型DC／退職金前払い制度、Lifestyle Spending Account（自己啓発、ウェルビーイングなどに関連する支出に対する補助金）、バックアップケア（保育や介護関連に対する補助金）、RSUなど
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社時に付与）、年末年始（12/29～1/4)など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（web)→最終面接（対面）
