【リージョナルセールスマネージャー（営業部長）】RNAi治療薬のパイオニア／組織拡大による増員の転職・求人情報 29986562

募集要項

仕事内容: 営業部長として、革新的なRNAi治療薬の市場展開をリードし、営業戦略の立案・実行を通じて事業成長を推進します。チームを指導し、新しい治療法を普及させ、患者に選択肢を提供する重要な役割を担います。
＜ポジション概要＞
リージョナルセールスマネージャー（RSM)は、日本におけるコマーシャルリーダーシップチームの主要メンバーとして、RSM直属のキーアカウントマネージャー（KAM)からなる営業チームの指導・管理を含め、リージョナルの営業戦略の立案と実行をリードする責任を負います。RSMは、ナショナルセールスディレクターの直属のフィールドベースの職務です。

KAMは、豊富な経験を持つフィールドセールス担当者であり、キーアカウントの診断能力を強化するとともに、遺伝性ATTRアミロイドーシス（hATTR）／FAP（家族性アミロイドポリニューロパチー）に対するsiRNA（small interfering RNA）の差別化に注力します。また、主な責任には、ATTR-CM分野への参入準備や、新たな適応症が承認された際にその適応症を最大限に活用することも含まれます。

目標の達成は、当社の価値観である「Commitment to People」「 Purposeful Urgency」「Passion for Excellence」「 Open Culture, and Fiercely Innovative」に基づいて行われます。

＜主な職務の概要＞
●コアブランド戦略に沿って、リージョナルの営業戦略（新製品のローンチ戦略を含む）とその実行をリードする
●リージョナルのアクションプランを策定し、チーム内でリージョナルの目標および四半期の業績目標が効果的に達成され、定期的に追跡されることを確実にする
●テリトリープランニングとキーアカウントプランに基づく活動（Peer-to-Peerプログラム、KOLマネジメント、プロモーション活動など含む）をリードし、指導し、管理する
●KAMを効率的かつ生産的な方法で指導し、設定された目標やゴールを達成する
●診断／治療センターへの紹介を促進し、競合他社とのブランド差別化を図り、収益拡大目指す
●パフォーマンス期間の終了時に、適切な裏付け資料を添えてパフォーマンスレビューを実施する
●ROIを最大化するために、リソース（ローカルでの活動や資金）を割り当て、管理する
その他

応募資格

必須: 必須＞
●MR資格
●コマーシャル部門（営業やマーケティングなど）でのピープルマネージャー経験３年以上
●医薬品営業としての営業実績
●コマーシャルリーダーシップを発揮した実績
●循環器内科領域でのコマーシャル経験
●出張に柔軟に対応できること（宿泊や週末を含む80%の出張があります）
●普通自動車運転免許
●MS-Office（Excel、Word、PowerPoint）スキル
●CRMツールの経験（Veevaの経験があれば尚可）

歓迎: ＜尚可＞
●新製品または新適応症の立上げに関する営業またはマーケティングの経験
●希少疾患、スペシャリティ領域、プライマリー領域の経験
●大手製薬会社と中小製薬会社の両方の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都/愛知県/大阪/福岡など
※組織拡大に伴う増員募集であるため、初任地は相談可能です

勤務時間: 基本9時～18時

年収・給与: 年収　1700万円～ 1800万円
※上記年収には年１回のインセンティブが含まれます
※ベース年収1400万円～1500万円
※年収は経験・スキル・現職を考慮の上決定いたします

待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、インセンティブ、給与改定、企業型DC／退職金前払い制度、Lifestyle Spending Account（自己啓発、ウェルビーイングなどに関連する支出に対する補助金）、バックアップケア（保育や介護関連に対する補助金）、ストックオプションなど
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社時に付与）、年末年始（12/29～1/4)など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【RNAi治療薬のリーディングカンパニー／外資系バイオファーマ】
・2018年に世界初のRNAi治療薬を上市したRNAi治療薬のパイオニア
・遺伝性疾患や希少疾患から、今後はスペシャリティ領域への進出を予定しています
・臨床試験において成功率60%を誇り、業界の平均を大きく上回る実績があります
・2025年までに世界トップクラスの独立したバイオ医薬品企業を目指し、成長戦略を実施しています
・多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、創造性と革新性を促進する企業文化を大切にしています
・「Challenge Accepted」というスローガンのもと、常に新たな課題に挑戦し、患者の未来を変える情熱を持っています。

【リージョナルセールスマネージャー（営業部長）】RNAi治療薬のパイオニア／組織拡大による増員 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

【リージョナルセールスマネージャー（営業部長）】RNAi治療薬のパイオニア／組織拡大による増員

募集要項

会社概要

【リージョナルセールスマネージャー（営業部長）】RNAi治療薬のパイオニア／組織拡大による増員
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）