募集要項
- 仕事内容
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事業戦略に影響を与え、戦略と機能計画を翻訳し、ビジョンをサポートする人材・組織介入策を設計・実施する。
チームの有効性、チェンジマネジメント、組織設計、パフォーマンスマネジメント、タレント、リテンション、エンゲージメントを含む戦略的および業務的実行について、ビジネスリーダーと機能チームに助言する。
あらゆるレベルにおける多様性、公平性、インクルージョン（ジェンダー代表、LGBTIQ+、給与の公平性など）について助言し、対応する。
ビジネスと連携した人材アジェンダの推進、重要なポジションやビジネス価値のある役割に対する質の高いサクセッションプランニングの確立、重要な人材の育成計画、リーダーシップパイプラインの強化など、人材およびリーダーシップ開発戦略の策定。
長期的なビジネス戦略を実現するために、将来的に重要な能力の特定、能力ギャップを埋めるための計画、組織設計の効率化など、戦略的な人材計画をリーダーとともに策定する。
開発・バイオメディカルリサーチジャパンの全階層において、ピープル・パートナーと連携して文化変革のアジェンダをリードし、コンサルティングスキルを活用して、全階層のリーダーに影響を与え、コーチングし、フィードバックを提供する。
P&OコミュニティおよびジャパンP&Oボードに積極的に貢献する。
複雑なプロジェクトに積極的に参加する
- 応募資格
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- 必須
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Bachelor's degree (minimum).
Several years of work experience in P&O generalist positions in complex, matrix environments with experience in shaping and delivering the P&O strategy for the areas in charge.
Fluent Japanese.
Fluent English.
Business Acumen.
Vision & Purpose (Strategy To Story).
Coaching and Consulting.
Influencing and Managing Change.
Matrix Collaboration.
Organization Health and Design.
Strategic Workforce Planning.
Talent Development & Pipelining.
Leadership Development.
Stakeholder Management.
Project Management.
Data Driven Decision Making.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1400万円～2000万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- Social insurance?
- 休日休暇
- Full 2 holiday week system (Sat/Sun) national holidays, New year’s holiday, Annual Leave?
