募集要項
- 仕事内容
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組織開発担当者として、非エグゼクティブトレーニング／イニシアチブの一部を 担当し、各トレーニングプログラム／イニシアチブの開発およびファシリテーシ ョン、アドミ業務をサポートします。組織開発：
各部門専用イニシアチブのファシリテーション
組織開発関連の計画やイニシアチブ開発の一部を担当する
アドミ業務のサポート
人材開発：
新卒者研修プログラムのデリバリーを全面的に担当。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、トレーナーと して必修研修および一般参加型研修の一部を実施。それに伴うアドミ業務のサポート。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、各研修プログ ラムの開発・ファシリテーションの一部をサポートまたは担当。
- 応募資格
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- 必須
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トレーナー経験
ファシリテーション経験
論理的思考力
高い対人能力
プレゼンテーションスキル
ファシリテーションスキル、トレーナースキル
ドキュメンテーションスキル、PC スキル
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*リモートワーク可（業務が落ち着いたら、週2日程度OK）
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
（コアタイム10:30～16:00）
- 年収・給与
- 想定年収：900万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 リモートワーク可（業務が落ち着いたら、週2日程度OK） [勤務時間] フレックスタイム制度 （コアタイム10:30～16:00）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
