社内SE・システム管理
【社内SE(テックリード、アーキテクト)】学校法人を基盤とする安定経営企業でのDX推進
掲載期間:24/11/01~24/11/14求人No:KIC-ALC130486
再掲載社内SE・システム管理

【社内SE(テックリード、アーキテクト)】学校法人を基盤とする安定経営企業でのDX推進

株式会社日本教育クリエイト
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
社員間での情報流通や意思決定のスピード向上や社員の生産性及び満足度の向上を実現を目的とし、社内デジタル化推進による業務改革を担う人員募集となります。
仕事内容
社内SE(テックリード、アーキテクト)デジタルを活用した事業企画の推進。

社員間での情報流通や意思決定のスピード向上や社員の生産性及び満足度の向上を実現を目的として、
◎社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進)
◎社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し
 ・システム化構想や計画の立案。
 ・経営上ニーズと課題の確認。
 ・要件定義、業務要件の洗い出し。
 ・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程。
 ・ベンダーとの調整、打ち合わせ。
◎人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
◎プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成
をお任せします。
応募資格
必須
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・システム開発経験 実務5年以上
・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験(マクロ作成などは除く)

【いずれか必須】
・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用の実務経験(開発経験5年以上)
・WEBシステムの開発にかかわったことがPMおよびPMO経験
歓迎
【歓迎条件】
・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験
・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心をもっている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F

最寄り駅
【本社】
各線「新宿駅」より徒5分
勤務時間
08:45~17:45
年収・給与
■800万円~1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)

■月給+賞与制
月給:350,000円~700,000円

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・役職手当
・出張手当

昇給・昇格:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・マイプランボーナス(退職金前払い)制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金前払制度・リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%)
・「詩季倶楽部」会員特典サービス
・産休・育休制度(取得実績あり)
・キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
・SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり
休日休暇
《年間休日120日》
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇(初年度10日間付与)
・その他(夏季休暇、年末年始、特別休暇)
・特別有給休暇(結婚・出産・忌引など)
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
選考プロセス
カジュアル面談/通常面接(2回程度)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

会社概要

社名
株式会社日本教育クリエイト
事業内容・会社の特長
人材紹介・派遣事業
医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営
生涯学習事業
医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・
日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業
法人向け研修事業
医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業
設立
1975年10月1日
資本金
5000万円
従業員数
1,000名以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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