募集要項
- 募集背景
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◎課題と募集背景
レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。
よってブランドマネジメントグループでは、広告クリエイティブ・広告LP・ブランドページにおける品質・水準の向上が急務となっています。
- 仕事内容
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◎詳細ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。
レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ＆プランニング業務をお任せいたします。
・事業の持つ課題や確認/検証するべき項目の確定
・定性調査の企画設計、実施
・定量調査の企画設計、提案
・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
・データ分析（調査データだけではなくあらゆるソースから考察する）
・調査結果を受けた戦略や施策のプランニング、効果検証
・上記プロジェクトのマネジメント
事業の成長スピードを高めるためにあらゆる調査を設計・実行・分析します。
ブランド戦略の策定と実行を管掌する組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映し、実行部分まで担うことができます。
◎使用ツール
・Google Analytics
・Google Sheets
・Google Slides
・Google documents
・Survey Monkey
・Slack
・Big Query
◎担当領域について
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。
【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック：https://levtech.jp/
・teratail：https://teratail.com/
【メディカル、介護向け人材事業】
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル：https://levwell.jp/
・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/
・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/
【若年層向け人材事業】
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ：https://hataractive.j
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・定量調査の実施経験2年以上
・調査の設計、実施、分析、報告の全工程を一人で実施できるスキル
・顧客などからヒアリングを行い、課題特定や解決ための調査設計を行った経験
・顧客やステークホルダーへの提案、折衝経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ネットリサーチまたは従来型調査会社での業務経験
・広告代理店またはコンサルティング会社でのマーケティングリサーチ業務経験
・定性調査の実施経験
・HR業界での調査経験
・プロダクトやコミュニケーションの企画、効果検証経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収：
500万円～800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
勤務時間：下記より選択制
（1）09:00～18:00
（2）09:30～18:30
（3）10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
