経理（ポテンシャル枠）産休育休取得＆復帰率１００％／ｏｐｅｎｗｏｒｋ業界第５位株式会社コスモスイニシアの転職・求人情報 29986057

募集要項

募集背景: 大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容: 【企業としての安定感×裁量権/業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め!
　/産休育休取得&復帰率100%/openwork業界第5位(2024年1月)】
　　
<職務内容>
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理(海外子会社を含む)
・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)
・有価証券報告書の作成
　　
<現在の部署の人員数>
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名(うち1名時短勤務)
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、
　将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
　　
<会社の魅力>
若くから圧倒的な裁量権を持ち、
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、
会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、
積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に
抜群にフィットする環境です。
　　
<おすすめポイント>
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります!
◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています!
◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、
　NextGOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)
◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。
　※成果を出せは賞与に一定反映されます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・経理の実務経験がある方 ※会計事務所出身も歓迎です!

歓迎: 【歓迎条件】
・日商簿記3級以上の有資格者
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社/東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
■最寄駅：JR田町駅徒歩1分/都営浅草線三田駅徒歩1分

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙所あり)

勤務時間: 09:00～17:30
<勤務時間補足>
■ 就業時間例(フルフレックスタイム制)
9:00~17:30
※ 1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分
※ 残業時間は繁忙期の4・5・7・10・1月は45時間程度

年収・給与: 想定年収 620 万円～750 万円

<給与補足>
■ 月額(基本給)：304,410円~
※固定残業手当は月44時間 112,590円~を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験を考慮の上、当社規定により決定します

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
　※コスモスイニシアグループ健康保険組合
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当：家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
・教育支援制度：選択型教育支援制度（CUP）など
　※業務に関する資格取得や研修参加費の8割を会社負担
・合格報奨金制度有：宅地建物取引士、簿記など
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート制度
　※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助
・副業：可（諸条件あり）

休日休暇: 原則土日祝、その他会社が定める日

選考プロセス: WEB試験：有
面接回数：3回
オンライン面接：可
　　　
■ 選考フロー
書類選考 → 一次面接 → SPI/適性検査 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ 選考状況に応じて変更となる可能性がございます

会社概要

社名: 株式会社コスモスイニシア

事業内容・会社の特長: 『株式会社コスモスイニシア』は
不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。
　
10万戸を超えるマンション供給実績から、
暮らす人の今や未来にとって
真に価値ある住まいづくりを目指した
マンションブランド『INITIA』の展開を軸に、
多様化するニーズに応えながら
人々により良い住まいを提供する【レジデンシャル事業】。
公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞において
業界最長の20年連続受賞の実績があります。
参考：当社HP　https://www.cigr.co.jp/newsrelease/2021/10/gda2021/
　
また豊富な不動産ノウハウ・社内ネットワークで
多くの投資家から高い評価を得て
投資用不動産の販売・管理・運営を行う
【ソリューション事業】。
　
コロナ禍において宿泊関連事業で影響を受けたものの
この2事業を中心に安定した事業成長と収益性の向上を果たし、
会社全体としての売上高は1070億円から1100億円の間で推移。
今後アフターコロナに向けさらなる業績拡大を目指すとともに
「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」
「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、
更なる成長を続けてまります。
主力製品・サービス:■事業内容：
◇レジデンシャル事業（住まいの提供）
　└新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど
◇ソリューション事業（収益用不動産）
　└投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など
◇宿泊事業
　└アパートメントホテルの開発・運営
　★トリップアドバイザー2021受賞
　　└MIMARU東京上野EAST
◇海外事業
　└豪州（シドニーエリア）での分譲住宅開発

売上高 (2022-03-01年度):1073億4900万円
売上高 (2021-03-01年度):1072億5700万円

設立: 1969年6月1日

資本金: 5,000百万円（2022年3月31日現在）

従業員数: 501～1,000名

経理（ポテンシャル枠）産休育休取得＆復帰率１００％／ｏｐｅｎｗｏｒｋ業界第５位 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）

経理（ポテンシャル枠）産休育休取得＆復帰率１００％／ｏｐｅｎｗｏｒｋ業界第５位

募集要項

会社概要

経理（ポテンシャル枠）産休育休取得＆復帰率１００％／ｏｐｅｎｗｏｒｋ業界第５位
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）