募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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■職務内容：■職務内容：
セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。
セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。
配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、
数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、
ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
■配属までの流れ
入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。
その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。
今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、
事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。
■配属の仕組～ローテーション
入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。
配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、
エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。
その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。
また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。
技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。
技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。
セキュリティ案件への配属比率は100％です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Web脆弱性診断もしくはプラットフォーム脆弱性診断の実務経験が半年～1年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・セキュリティ技術で一人称で作業した実績がある
・PL、PM、リーダーなど、マネジメントの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所属部署】
■新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【就業先/イメージ】
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収（残業20時間想定）
500万~750万
※残業代全額支給
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
＜就業時間詳細＞
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無
┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
