募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育研修系ベンチャーでの募集です。【ポジション概要】
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
まずは、経理・財務業務の責任者として、経理・財務業務を中心とした役割です。
将来的には、管理部門の責任者として、経理・財務業務にとどまらず、管理部門全体をマネジメントしつつ、IPO全体を推進することを期待しています。
【業務内容】
まずは以下の業務を担っていただきます。
・ 決算（月次、四半期、年次）
・ 会計論点や、各種開示書類への対応
・ 監査法人との調整や連携
・ 内部統制の構築・運用の改善
ゆくゆくは、以下の業務に広げていくことを想定しています。
・ 管理部門全体のマネジメント（管理部門の責任者）
→主に、経理、財務、総務、法務、労務、経営企画を所管していただきます。
・ IPOプロセス全般の管理と推進
→計画の更新、タスクの整理、業務の割振り、優先順位付け、進捗管理、社内調整、社内の推進、実行など
・ 上場準備に関連する書類・資料の作成および管理など、各種対応
・ 証券会社、監査法人、東証、外部のコンサルタントとの調整・連携
・ 内部統制の構築・運用の改善
・ 業務改善（社内フロー整備、システム整備、規程整備など）
【ポジションの魅力】
創業以来、安定的に事業を伸ばしてきた弊社が目指すIPOに向け、会社の基盤を支え、発展を加速させる重要なポジションです。
自分で業務の幅を広げられる、チャレンジを歓迎する風土があり、上場のプロセスの中で開示や財務、IR等へキャリアを広げていただくことも可能です。
キャリアパスとして、将来的にCFOを担っていただくことも可能なポジションです。
【チーム構成】
社員3～4名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験をお持ちの方
・事業会社や会計事務所等での経理実務経験3年以上（業界不問）
＜具体的には＞
・月次決算、四半期決算、年次決算を締めた経験
・新たな会計論点への対応や、既存の会計論点を理解したうえで会計処理の対応ができる方
・ベンチャー企業で管理部門のマネジメント経験がある方
【歓迎】
・事業会社での業務経験のある公認会計士、もしくは監査法人での上場支援経験のある方
・IPO準備企業での上場準備経験のある方
・証券会社でのIPO担当経験のある方
・内部統制の構築・運用の改善が出来る方
・会社法の規程に沿って取締役会や株主総会の運営ができる方
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方
・決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方
・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方
・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月34.50時間 121,440円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
