募集要項
- 募集背景
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代表直下で新規事業として立ち上げる、農場開発や農地開発の構想策定・設計・施工管理業務を担う新ポジションを募集します。
クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人まで多岐に渡り、
仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。
業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。
- 仕事内容
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市町村の企画制作部門や、大手ディベロッパーと共に、地域計画や農地開発計画の作成、農業インフラ（道路・電気）設計・施工管理、土地の調査、設計図の作成、試算などをお任せします。食・農業界の未来を知恵と情熱で創造することを目指しています
農業＝生産や農家の話ではなく、食の起点となる農業から、国民の食のライフスタイルをどうしていくべきか、どうすれば実現できるかを考え、新たな事業開発を通して変革を起こしていきます。
・業界を変革する大手企業の新規事業プロデュース
・日本農業の強みを活かす海外アグリビジネス支援
・地域を豊かにする地域づくり・地域活性プロジェクト
・日本農業の将来を担う農業企業の経営コンサルティング
・農業関連企業のデューデリジェンス
・海外政府・企業が来日に来た際のコーディネート
・その他、食農に関するコンサルティング
総合系コンサル会社では、あらゆる業界やテーマが対象となりますが、弊社は食や農業、そのベースとなる地域に特化しています。
また、クライアントの要望に応えるというよりも、農業が産業化する未来や、地域経済が維持する未来から何をすべきかを見出し、賛同してももらえる企業や農業法人、自治体とともに、価値のある新事業の創出や業界の変革を進めていきます。
向き合った時間や取り組んだことが、社会課題の解決につながる実感をもてる点が、大きな魅力です。
【体制】
・直属の役員・先輩社員とプロジェクトを進めます
・1案件を1～3名で担当し、1人あたり2案件以上を担当
・出張は平均週1回、月に4～5回
【プロジェクト事例】
・農業を基点とした地域創生を目指す町のコンセプトづくりから実現へ向け、事業開発を支援。
自治体・種苗会社・地元農家・参入企業による共同出資の会社設立をコーディネート
・農業×観光×人づくりをテーマにした30ha開発構想を策定し、自治体・参入企業・農業企業の座組みを構築し、事業立上げを総合的に支援
・先端農業技術の集約と都市からの交流創造をテーマにした14haの農場開発コンセプトを策定し、自治体・地元農家・参入企業を巻き込んだ開発を支援
【主な取引先】
農林水産省、地方自治体、東証プライム上場の各業界大手企業、農業法人など
【やりがい】
・自治体政策、地域計画に対して、企画構想段階から参画できる
・将来の地域活性、地方創生を実現する社会的意義の高い仕事に従事できる
・企画から実行まで携わるため、部分的な業務ではなく事業全体に関わる仕事に参画できる
・役員との距離が近く、柔軟にスピード感を持って取り組める
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1) 農業界や食、都市開発、地域活性に関心がある方
(2) 下記のいずれかに該当する方
・建設コンサルまたは建設業界での就業経験
・農場設計・企画、事業計画策定のご経験
・農業土木に携わったご経験
・土地区画整理事業に携わったご経験
・都市開発やまちづくりに携わったご経験
・用地測量に携わったご経験
【必須資格】
・普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・官公庁、自治体との折衝ご経験
・FOEAS（フォアス）を取り扱ったことがあるご経験
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士又は二級建築士
一級建築施工管理技士又は二級建築施工管理技士
一級土木施工管理技士又は二級土木施工管理技士
地質調査技士
畑地かんがい技士
補償業務管理士
技術士（農業、建設環境、都市及び地方計画、自然環境保全等）
測量士
これまで資格を生かした業務が中心だった方でも、クライアント対応やプロジェクト推進に関わりたい！という意欲がある方、大歓迎です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F
- 勤務時間
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9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)
※始業時間は6:00～10:30の間で選択可能
（試用期間中は、8:00～9:30の間で始業）
- 年収・給与
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【年収】500万円～850万円
【月給】332,520 ～ 591,120円
▼内訳
・基本給 270,000 ～480,000円
・固定残業手当 62,520 ～111,120円
－月30時間該当分
－超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼その他手当
・出張手当
・役職手当 30,000円（役職がつく場合）
※給与は職歴・スキルなどに応じて相談
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年1回（12月）
【福利厚生】
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・アニバーサリー休暇（勤続1年経過後）
・通勤交通費（実費支給）
・出張手当
・ノートパソコン・iPnone貸与
・健康診断受診料補助
・自己研鑽の書籍・セミナー代補助
・農場現場研修（年1回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇
★年間休日120日以上、年間有給休暇11日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査（パーソナリティ検査） → 二次面接 → 三次面接 → 内定
※ いずれかの面接で、ケーススタディを実施します
※ 状況により面接回数が変更になる可能性がございます
※ 面接はオンラインと対面の両方で実施します
※ 筆記試験はありません
