募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
(1) 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
(2) 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
【具体的には】
・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【使用システム】
人事システム：SAP SucccessFactors
勤怠システム：TimePro-VG
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・人事経験（目安 3 年）
・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問）
【歓迎】
・製造業での人事経験（目安 3 年）
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、
リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro-VG の導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円～1049万円
- 待遇・福利厚生
- 団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
- 0
