募集要項
- 募集背景
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静岡県に根ざした建設コンサルタントとして、約70年にわたり、地域のまちづくりや、インフラ整備、防災・減災対策に取り組んでいます。
自己資本比率70%超え、無借金経営の安定した経営基盤のもと、着実に業績を拡大しています。
- 仕事内容
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創業70年近く／官公庁の売上げが95%以上／安定経営／健康経営優良事業所連続受賞（上位500位）まずは、ご経験・知見のある得意分野から始めていただき、いずれは幅広いバックオフィス業務をお任せしていきたいと考えております。
将来的には総務業務の部署をマネジメントしていただくことを予定しています。
【具体的には】
下記は業務の一部です。
＜総務＞
■各協会対応、マスコミ等対応、地域関係業務、イベント企画実施、広報、ホームページ管理、代表電話応対、お客様応対
＜人事＞
■人事：採用活動、雇用契約、人事制度・自己申告、賃金管理、出退勤管理、就業規則、労働法関係の対応
■教育研修：研修、資格取得、助成金
■福利厚生：CRC活動、健康関連、旅行、社内報、冠婚葬祭対応
■認定申請：健康経営
＜秘書＞
■各種書類の作成、協会対応、特命事項
＜管理＞
■物品購入：備品、消耗品、図書購入
■保険・維持管理：保険、配車、修理、事故対応
＜経理・財務＞
■現金出納、決算、税務、原価管理、株主総会、持株会
■資金繰り、資金調達、予算管理 ほか
【仕事の魅力】
■改善提案型の業務：現状の評価制度・育成制度はあるものの、働く社員の幸せをより高めていくために改善していきたいフェーズ。もっといいものを、もっとこうしたら？というような自らの知見やアイデアを活かしながら作り上げていくことができる。
■バックオフィスのスペシャリストを目指していける：まずは得意な部分 or 興味がある部分からタッチしてもらいますが、ゆくゆくは採用・評価・育成・労務・経理・総務・庶務と幅広いバックオフィス業務をマネジメントとして管轄してもらいます。
■視座が高い仕事：経営陣と直接やりとりをしながら業務を行っていくことも多いため、会社が何を目指しているのか、何を大事にしていきたいのかなど視座高く業務に取り組むことができる。
- 応募資格
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- 必須
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■総務関連（バックオフィス）業務のご経験
【歓迎】
■マネジメント（2～3名程度でも可）経験
■人事制度構築、人材育成などに注力していきたいため、人事領域に関心の高い方は特に歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 想定年収550-750万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄、確定給付年金、退職金共済加入、退職金制度あり、定年制度あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、リゾートホテル利用、人間ドック受診補助金制度、インフルエンザ予防接種（希望者）他 通勤手当 職級手当37,500～50,000円、有資格者手当（対象は社内規定）、技術手当、運転手当、昇給制度あり（前年度実績1月あたり1,000～10,000円）、賞与制度年2回あり（前年度実績5.5カ月分）、各種研修制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日、年末年始 有給休暇 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇 ほか
※会社カレンダーによる
※年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
