募集要項
- 募集背景
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経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。
同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。
新車人気車種の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。
中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております。
- 仕事内容
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大手取引先多数／入社3ヶ月で係長の実績あり／キャリアアップが叶う自動車、産業機器メーカーへ電装品（スイッチ類）の営業（既存顧客及び新規開拓）を担当していただきます。
【具体的には】
現在は既存営業がメインとなり、10～15社の企業を訪問し情報収集、ニーズがある際は技術者の方と同行訪問をしていただきます。
社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方歓迎します。
また、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきます。
既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。
■顧客先：
自動車・産業機械・建築機械などの様々な業種の大手企業との取引あり
■組織構成：
現在営業職には4名(30代～50代男性)勤務しており、営業サポートとして1名（女性）の方が勤務しております。
中途採用の方も2名活躍しており、自動車の関係やサービスの経験の方も活躍しております。
OJT教育を中心に学んでいただきますが、外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・同業界で営業経験のある方（自動車・二輪車・産業機械等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収550-700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種同好会あり
昇給年1回 賞与年2回（過去実績4か月分） 通勤手当、家族手当
各種同好会（フットサル、バスケット、テニス他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日のみ）
年末年始（12月29日～1月4日）、GW（4月28日～5月6日）、夏季休暇（8月11日～8月19日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
