募集要項
- 募集背景
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さまざまな地域課題の解決に向けた新領域におけるサービス具現化に向けた方策の一つとして、パーソナルデータの有効活用の視点から、個人主権のもとプライバシーに配慮した情報利活用サービスの検討を進めています。
これらの事業化に向けて、新たな地域サービスの創出に取り組むにあたり、デジタル技術やデータ活用に関連する経験を有し、自治体DXやスマートシティ等の地域DXに興味関心を持ち、地域活性化に貢献したいという熱い想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。
- 仕事内容
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東海エリアを代表する大手優良企業「デジタル技術やデータを活用した新たな地域サービス」の事業化に向けたチームの一員として、企画・立案・調整業務の全般に従事いただきます。
（１）地域課題の解決に向けたデジタル技術やデータを活用したユースケースの調査
（２）地域IDや地域通貨、MaaS等、地域課題に応じた新サービスの企画・立案
（３）アプリケーションや地域情報プラットフォーム等の開発・導入支援、地域への実装に向けた連携・調整
【具体的には】
提供する「地域サービスや運営ノウハウと、ご自身が保有するスキル・経験を融合いただき、地域の課題を踏まえた新たな地域サービスの実現に向け、ユースケースの調査、新サービスの企画・立案、それを具体化するためのプロジェクトの推進（ITベンダーや協業する地域事業者の発掘・連携）をご担当いただきます。
■お任せする業務例
（1）住民や自治体が真に必要とするニーズの把握
（2）地域経済活性化につながる方策の探り当て
（3）そのための情報収集
（4）地域の価値向上の視点からのコンセプトの構想、サービスの企画
（5）「地域通貨」や、移動データを活用した「MaaS」等のツールの選定と活用 等
【部署のミッション】
創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支える東証プライム上場企業。
2018年に策定した経営ビジョンでは、電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを掲げ、「コミュニティサポートインフラ」により暮らしを便利で快適にするサービスと、さまざまなデータを活用して個人の生活の質の向上を図るサービスにより、多種多様な「新しいコミュニティの形」を提供することに取り組むことといたしました。
『事業創造本部』は、経営ビジョンの実現に向けて2019年に新設され、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。
中でも今回配属予定の「新領域開拓ユニット」では、世の中そして地域の様々なニーズを汲み取り、新領域におけるサービスを具現化するため実証実験を通じてビジネス化の可否を見極め、いち早くマーケットに送り出すことを目指しています。
＜参考＞
現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し...
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・自治体DXやスマートシティ関連でデジタル技術やデータを活用したサービスを立ち上げた経験をお持ちの方
【歓迎】
・地域課題の解決に関心を持ち、世の中のニーズを素早く捉えサービスに繋げることにやりがいを感じる方
・地域向けサービスの企画・立案、コンソーシアムの運営等の経験をお持ちの方
・行政（中央省庁や地方自治体)との調整・交渉経験をお持ちの方
・Webデザインや設計、スマホアプリ開発や運用、システム開発や構築経験がある方
- 歓迎
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・自治体DXやスマートシティ関連でデジタル技術やデータを活用したサービスを立ち上げた経験をお持ちの方
【歓迎】
・地域課題の解決に関心を持ち、世の中のニーズを素早く捉えサービスに繋げることにやりがいを感じる方
・地域向けサービスの企画・立案、コンソーシアムの運営等の経験をお持ちの方
・行政（中央省庁や地方自治体)との調整・交渉経験をお持ちの方
・Webデザインや設計、スマホアプリ開発や運用、システム開発や構築経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 想定年収800-1000万円 表記年収は即戦力を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
