募集要項
- 仕事内容
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3年で売り上げ300％UPの急成長企業／外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
■日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、
案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
■顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
■DX加速のひとつの要素となる
ローコードプラットフォームを活用した
アジャイル開発・保守において、ベトナムオフショアと
体制を組む中で主に要件定義・基本設計・詳細設計などの
上流またはプロジェクトマネジメントを担当します。
【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー 等
【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験がある方
■要件定義、基本設計の経験を有する方
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■オフショア開発経験
■アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスター経験
■注力プラットフォーム経験（Outsystems/PEGA/PowerApps/Salesforce/ServiceNow)
＊未経験でも弊社CoEからトレーニング提供想定
・英語力(ビジネスレベル)
- フィットする人物像
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■ユーザー・クライアントのコメントを額面通り受けるのではなく、その理由・背景に興味・関心を寄せれる方
■プロジェクトのメンバーは若くて経験値の浅いベトナム人となるため、育成に関する熱心さと根気を持てる方
■プロジェクトの課題を抽出し、リーダーシップを発揮して解決に導く力
■上流開発経験者（分野問わず）
■オフショア経験者（醍醐味・苦労点）
■これまでの経験したソリューションだけでなく、新しい技術も覚えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収1000-1500万円 年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払
※表記年収は即戦力を想定。経験・能力を考慮の上、決定する。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金
職務手当
※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む
※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 9万円～)を含む 通勤手当 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本
- 休日休暇
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年末年始 夏期休暇 完全週休二日制 （土曜日、日曜日）、会社創立記念日、ベトナム旧正月
有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
※年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
