募集要項

仕事内容: 3年で売り上げ300％UPの急成長企業／外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境
■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■幅広い業界の大手クライアントに対して、
長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案から
アプリケーション/インフラの運用改善、
また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、
要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

応募資格

必須: 下記のいずれかの経験がある方
■コンサルティングファームでITコンサルタント経験が3年以上ある方。
■Sierでのシステムエンジニア経験があり、上流工程（課題分析、要件定義など）の経験が3年以上ある方

上記に加え、担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方

歓迎: 下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
■最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。
■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方
■オフショア開発に関連する経験がある方
■高い英語力がある方

フィットする人物像: ■結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
■強いロジカルシンキングがある方
■オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方
■チームワーク精神をお持ちの方

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　厚生年金基金
職務手当
※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当　月24万～）を含む
※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当　9万円～)を含む　通勤手当　・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本

休日休暇: 年末年始　夏期休暇　完全週休二日制　（土曜日、日曜日）、会社創立記念日、ベトナム旧正月
有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
※年間休日日数：125日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要