募集要項
- 募集背景
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主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業
が利用するサービスになりました。
しかし未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、
社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、
多くの役割が生まれています。
積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制
を組成することに取り組んでいます。
そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、
プロダクト開発に携わるシニアバックエンドエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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スポットワークを支えるユーザー体験の根幹である、具体的な業務領域等はエンジニアとシニアエンジニアで違いはありません。
ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支える
スポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。
シニアエンジニアには技術面はもとよりチームとして精神的安全性確保のためにも、
効率的かつ快適なチーム作りに関与していただきます。
◆具体的な業務内容
Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれ
ません。
〈開発組織の特徴〉
フロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。
プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。
・ マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み
出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。
・ スポットワークシステム領域
「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすること、具体的には「なめらかな
出退勤・給与支払い・労務管理」を実現することをミッションとしています。
・ 開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことを
ミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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〈特に年齢に応じたRubyでの開発経験は必須です〉
Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験
Gitを利用したチーム開発経験
〈参考 開発環境〉
Backend
開発言語: Ruby 3.2系
フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
アーキテクチャ: Modular Monolith
データストア:MySQL 5.7(Aurora)、Redis
ツール: Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
Infrastructure
AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
IaC: Terraform
ログ: Datadog Logs, S3
Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
◆その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
- 歓迎
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スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
Next.js / AWS を用いたプロダクト開発経験
ソフトウェアアーキテクチャの設計・改善またはミドルウェアの選定・導入経験
大量トラフィック、大量データを取り扱う際のパフォーマンスを考慮した設計、改善経験
ミッションクリティカルな（金融などの領域における堅牢性、信頼性が高い）システムの開発経験
DX(Developer Experience)の継続的改善経験
定量化された数値に基づくシステムの改善経験
意思決定を支援するためのデータの可視化経験
- フィットする人物像
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潜在的労働力の開放という社会的課題を技術で解決したい方
建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
OSSの公開、コントリビュート活動に取り組まれている方
フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※フルリモート勤務であり居住地は不問
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 1000万円 ～1500万円を想定
- 待遇・福利厚生
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞
「組織カルチャー」「DevEnable室の取り組み」参照。
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される
有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（WEB）３回 → 内定
