募集要項
- 仕事内容
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ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1電池開発業務
【具体的には】
・車載用電池パックの安全性試験及び評価(耐火性能、外部短絡性能、圧壊性能など)
・車載用電池パックの強度信頼性試験及び評価(振動・衝撃性能、耐環境性能など)
・車載用電池パックの冷却試験及び評価
・上記に関わる机上検討や解析、一部実車を用いた評価
・車載用電池パックの法規認証試験(UN ECE R100など)
＜魅力＞
・BEVなどの大型電池パックまで対応した試験設備が一拠点に集約され、開発品の評価から法規認証試験までを行っており、電動化への貢献が実感できます。
・ISO/IEC17025試験所認定を取得しており、国際的に技術能力が認められている職場です。
お客様のニーズを満足する信頼性のある試験を生み出す技術力が求められ、責任も大きいですが達成した時の満足感も大きい仕事です。
＜キャリアプラン＞
・3～4名のチームに分かれ、それぞれチームリーダー主導のもと業務を推進します。技術者としての実績を積んで頂き、将来的にはリーダーとして
・マネージメント職、専門職などキャリアアップを図って頂きます。
＜組織のミッション＞
・お客様がいつも、いつまでも安心して使っていただける、安心安全な電池パックの開発を行い、電動化に貢献する。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車部品の設計もしくは評価業務経験者
・機械工学、電気・電子工学いずれかの基礎知識
・手工具、電動／エアー工具の使用経験
- 歓迎
- 自動車部品の設計もしくは評価業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 年収・給与
- 想定年収600-800万円 ※表記年収には、残業時間（30H/月）と賞与を含みます。表記年収は即戦力を想定。あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)厚生年金保険、雇用保険、労災保険トヨタグループ団体保険(自動車保険、生命保険等)
通勤費補助(条件によりパーク&ライド可)、家族手当(子1人あたり11，100円/月)、残業手当、EF手当(12，700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金制度)、従業員持株会(トヨタ自動車株)、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助、給与改定年1回、賞与年2回
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)取得推進、5dayバケーション制度
※年間休日121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
