募集要項
- 募集背景
- マーケティング/インサイドセールス経由でのリード獲得件数も増加しており、商談担当者（フィールドセールス）のマンパワーが不足し始めている状態のため増員募集を行っています。 競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
- 仕事内容
- ★エッセンシャルワーカーを主なターゲットとした、企業年金・退職金制度の導入支援を行っている企業です★ ⇒ 本ポジションでは、主に中小企業に対する営業業務をお任せします。 【仕事内容】 保育・福祉・介護業界を中心に、中小零細企業に対する提案営業を担当いただきます。 【事業内容・サービス】 保育・福祉・介護業界を中心とした「企業年金」（福祉はぐくみ企業年金基金）などを展開しています。 同業の大手企業は対大口顧客に力を入れている状態であり、中小零細企業に対する企業年金支援企業は同社が高いシェアを獲得している状態。 ターゲティングを大手と異なる層に設定していることに加え、『基金の設立には厚生労働大臣の認可が必要』であり、他社が簡単に参入できる領域では無いことも強みの1つです。 ■具体的な仕事内容 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■その他 ・目標：半期ごとの目標があります。 ＞昨年度は全社員のほとんどが達成をしており、目標達成率は他社と比べて非常に高いです。 個人の責任ではなく、組織の責任として仕組みを整えていく風土がございます。 ・商談数：45～60件（1ヶ月）程。 ＞飛び込みやテレアポが無い分、商談に集中できる環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般■将来的にお任せしたい仕事は、下記のような業務を想定しています。 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 【所属部署情報】 福岡営業所への配属予定です。 ■組織構成 人数：7名（大阪6名／東京4名／福岡4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ・金融業界での営業経験をお持ちの方 ～このような方を想定しています～ ・銀行の支店（店舗）で法人向けに営業活動をされていた方 ・損保/生保などで、保険の提案営業を経験されていた方 ・証券営業経験者 ～この経験があればベストマッチ～ ※必須ではございません ・投資信託に関する業務経験をお持ちの方 ・企業年金に関する知見をお持ちの方 ・DCプランナーの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next ---------------------------------- 地下鉄天神駅6番出口より徒歩7分 西鉄福岡(天神)駅より徒歩7分 地下鉄赤坂駅5番出口より徒歩7分 ---------------------------------- ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～16:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収500～750 万円 月給制 基本給230000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 59740円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 4月・9月 昇給あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- ■リモートワーク：現在週3～4回のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度： 学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。テレワーク、連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■退職金あり（入社後3年以降）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変更する可能性あり
