募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
◎パナソニックグループ内において、自動車関連の製品や技術の開発・生産・販売を担う企業。
◎一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワークライフバランスの実現を
サポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
◎商品企画・設計開発・調達・製造・情報システムなど、様々な職種・部門と連携しながら
業務を進めるため、職務を通じて 幅広い事業・仕事に関わることができます。
- 仕事内容
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品質管理：パナソニックの製品やサービスの品質課題抽出・解決・環境問題等に取り組んでいただきます。現場に入り込み「三現主義（現場・現実・現物）」を実行することにより、パナソニックの
製品やサービスの品質課題抽出・解決・環境問題等に取り組んでいただきます。
企画・設計・調達・製造・サービスといった、すべてのビジネスフローにおいて お客さま
視点で顧客満足度を最大限に高めていきます。
<<業務内容例>>
◎新製品開発ステップ、製造の工程管理
◎新製品の新規部品・材料の評価／承認
◎内部監査・現場指導 ◎製品審査
◎既存製品の故障解析 ◎新評価方法の開発
◎顧客価値把握 ◎製品テスト方法の開発
◎市場調査 ◎製品検査・部品検査
◎開発・製造のメンバーが同じ拠点にいるため 意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える
風土があります。
◎1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションが活発。
中堅・若手も活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
◎仕事を離れても 有志でイベントやスポーツを楽しむなど、敦賀拠点メンバーのチームワークは抜群です。
◎多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、
「最高のチーム」を目指しています。
毎年、全社員に「働きがい」に関する調査を実施。結果を執行役員の年間賞与に反映するしくみを
導入しています。経営層が社員の働きがいを重視し、従業員満足度の向上や業績の改善につなげます。
00年以上にわたり世界のくらしを支えてきたパナソニックグループの家電やデジタルAVの知見を活かし、
「人」や「くらし」に寄り添って、新たなモビリティ体験の創造をめざすパナソニック オートモーティブ
システムズ株式会社。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム・デバイス・ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーの
クルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出。
世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを目指します。
敦賀拠点では 車載スイッチやセンサーなどの設計開発・製造を行っており、製品を通して人と車をつなぎ
車室空間に新しい価値を提供することをミッションとしています。
製造現場には最新のデジタルの力を取り入れ、360度カメラで撮影した動画をAIで解析することで現場の
ムダと滞留を可視化。個々の提案やアイデアで日々の改善に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎品質管理業務（評価、解析、認証資格の運営 等）の実務経験
- 歓迎
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◎以下のような方、歓迎
・ISO9001やTS16949等、品質マネジメントシステムの知見をお持ちの方
・電気・電子・機械、IT・プログラミングに関する技術的専門知識をお持ちの方
・プラスチック成型部品あるいは自動車業界でのご経験をお持ちの方
・英語による技術的なコミュニケーションが可能な方
・TOEIC700点以上の方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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車載システムズ事業部／福井県敦賀市堂26号1番地の1
◎転勤は当面想定なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイムなし（1日 7時間45分労働）
・労働時間例 08:30～17:00／09:00～17:30など
◎休憩45分
◎時間外なし
- 年収・給与
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【想定年収】530万円～830万円
月給：280,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：住宅、時間外 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金
持株制度、財形貯蓄制度
社宅・社員寮、保養所、医療施設
カフェテリアプラン
（個人のキャリアプランやライフプランに応じて福利厚生メニューを選択・利用可）
研修制度（職種別・事業場別・階層別・社外 等）、キャリア＆ライフデザインセミナー
海外トレーニー制度（選抜制）、社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度
副業制度、再雇用制度、短時間・短日・在宅勤務制度
託児サービス利用料一部補助
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
GW・お盆・年末年始（各10連休）
プレミアムバケーション（有給休暇の5日連続取得）
チャレンジ休暇（10日間 30歳・40歳・50歳に達した社員が対象）
有給の育児休暇（20日間 親の性別を問わず子どもが満2歳になるまで取得可能）
ファミリーサポート休暇（家族の介護・看護・子どもの学校行事参加のための休暇）
出産・育児休業、チャイルドプラン（不妊治療）休業
☆年間休日133日
- 選考プロセス
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書類選考→面接・適性検査→内定
◎面接は2回を予定しています
◎適性検査はWEBにて実施予定です
