募集要項
- 募集背景
-
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向けフィルムコンデンサ事業は、トヨタ社をはじめとしたHV向け/EV向けのインバータに使用されるフィルムコンデンサとして非常に高いシェアを有しており、今後も需要は拡大していく方向です。そのために、自動車メーカー様からの高い要望に応えるべく、開発段階から品質保証への大きな変革を目指しており、さらに拡売のなかで部材品質の向上も必須であり、品質保証部門の体制強化を図っています。
☆パナソニックグループの中で、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業を
グローバルに展開しています。
☆「車載」「情報通信インフラ」「工場省人化」分野においてに、デバイスからシステムまで
幅広いソリューション提案でお客様とともに社会変革をリードしています。
☆高水準の待遇・福利厚生！126日程度！フレックスタイム制度あり
- 仕事内容
-
主に「工程品質管理」と「品質苦情対応」をお任せします。
◎新製品立上げ（デザインレビュー参画、次ステップへの移行決裁、審査）
◎内部品質向上（内部ロス改善、工程異常処置、定期量産品評価）
◎部材品質向上（受入検査、仕入先監査・指導）
◎品質苦情対応（お客様で発生した品質問題の対処）
【品質保証部の概要とミッション】
フィルムコンデンサの事業としては国内：3拠点、海外：2拠点（今後
増えていく計画）と拠点数も多い中で生産しているすべての商品に関して
新製品開発～量産品、さらには部材も含めた品質保証をグローバルに指揮・
統率することがミッションです。
【品質保証一課のミッション】
富山拠点で生産した商品の品質保証を担当。商品ごとに、使われ方に応じて適切品質を
確保するため、部材・工程品質の維持改善に努めるとともに、お客様側で発生した
品質問題に迅速に対処します。
【職場の雰囲気】
◎各拠点の生え抜きのメンバー、自社他拠点からのメンバー、他社からのキャリアメンバーと
多様な人材が融合した組織です。
◎組織内での、コミュニケーションは良好であり、風通しの良い環境です。
◎業務効率化のためにITの導入も積極的に活用しており、在宅勤務にも対応できるよう
推進しています。
【キャリアパス】
◎初期配属の拠点の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、
総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
◎例を挙げると、関係拠点としては国内3拠点/海外2拠点（今後1拠点増やす計画）と
グローバルに展開しており、海外での業務経験を得るチャンスもあります。
パナソニックは1918年（大正7年）3月7日、 松下幸之助によって「松下電気器具製作所」
として創業。家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどの
BtoB事業を領域とし家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを
提供しています。あかりをつくり、家電をつくり、住空間をつくり、新しい映像体験をつくり、
デバイスや次世代のクルマ社会、未来の街をつくることにも貢献。今やくらしのすべてが
事業領域となっています。2022年4月より事業会社制（ホールディングス制）へ移行し、
9つ会社の力を合わせてより社会貢献度を向上すべく、前進しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◎技術関連業務(品質保証，設計，開発，等)の経験3年以上
化学，素材，電子部品，自動車など、製品は問いません。
- 歓迎
-
◎以下のような知識・経験をお持ちの方、歓迎
・材料／プロセスに関連する知識・経験
・加工プロセス知識
（例：リソ、エッチング、スパッタ、めっき、CMPなど加工プロセス全般）
・特殊材料の取り扱いに関する知見、開発経験
（例：特殊フィルム、薬液、ガス、洗浄・水処理）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
富山県砺波市市宮丸
◎マイカー通勤 可
◎当面転勤なし
原則として社内公募型異動、または本人の同意を得たうえでの異動を実施
- 勤務時間
-
8:30～17:00
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
-
想定年収：550万円～700万円
※昇給あり
※賞与あり
実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
《制度》
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
社内製品従業員購入制度 等
《施設》
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
★年間休日：128日（2023年度実績）
★年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
