募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
カーボンニュートラル実現及びカーボンフットプリント算出に関する取り組み製品及びサイト環境管理に関する法令・顧客要求等を満足する為のグローバルの標準化を図ると共に監査や現場確認による実行管理を行なっています。
・グローバル各地域及び脱炭素機能グループと連携した施策推進
・各国のエネルギー動向を踏まえた再エネ導入推進 等
また、脱炭素社会の実現に向けた取り組みや地域貢献活動などステークホルダーからの信頼を継続的に得る為の活動を推進しています。
▼今回の求人の具体的な仕事内容
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カーボンニュートラル実現及びカーボンフットプリント算出に関する取り組み
・グローバル各地域及び脱炭素機能グループと連携した施策推進
・各国のエネルギー動向を踏まえた再エネ導入推進
・顧客要求に基づく製品カーボンフットプリント算出システムの構築 等
《部・チームの人数や雰囲気》
2023年8月時点において環境部員25名が在籍し、製品環境管理・工場環境管理・脱炭素対応の3つを活動の柱とし推進しています。
入社間もない若手社員と経験豊富な中堅社員で構成され、何でも言い合え相談できる職場です。
《当社の魅力》
当社は世界44カ国に拠点を有し、
世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。
主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、
微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、
デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。
また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、
動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
//スキル//
基本的なPCスキル全般（officeソフトを活用できること）
社内報告資料を作成する機会が多いため、PPTを活用した資料が作成できること
//経験//
脱炭素対応業務(施策検討や活動推進)に携わっていた方
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出に関わる業務経験 等
//語学//
英語TOEIC６００～４７０点（通常会話レベル）
-グローバル各地域(欧・米・メルコ・インド・中国・アセアン)との連携が必須であり、英語での打合せやメールが発生するため。 (職場に通訳派遣がいますが、仕事のスピードや理解を高めるためには必要なスキル)
【歓迎条件】
・社内外の多くの部門と連携し業務推進していきますので、積極性な姿勢や意欲のある方
- 歓迎
-
【必須条件】
//スキル//
基本的なPCスキル全般（officeソフトを活用できること）
社内報告資料を作成する機会が多いため、PPTを活用した資料が作成できること
//経験//
脱炭素対応業務(施策検討や活動推進)に携わっていた方
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出に関わる業務経験 等
//語学//
英語TOEIC６００～４７０点（通常会話レベル）
-グローバル各地域(欧・米・メルコ・インド・中国・アセアン)との連携が必須であり、英語での打合せやメールが発生するため。 (職場に通訳派遣がいますが、仕事のスピードや理解を高めるためには必要なスキル)
【歓迎条件】
・社内外の多くの部門と連携し業務推進していきますので、積極性な姿勢や意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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静岡県裾野市御宿1500
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:15
（休憩45分）※実働8時間分
フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～14:45）
平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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月給224,000円～
★想定年収400万円～650万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：6月、12月）
★モデル年収
30歳大卒・独身：480万円
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費／月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
定年：60歳
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可能
