募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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時代の変革期に伴い、既存システムを刷新し、新たな時代に向けた情報システム基盤（基幹システム）の構築を目指しています。矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。
会計領域システムの刷新するなかで、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めます。
しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。
矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けた情報システム基盤（基幹システム）の構築を目指すことになりました。
先ずは会計領域のシステムの刷新するなかで、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています。
▼仕事内容及びポジション
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・会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画
・SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進、プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア、矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
・SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査
・中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開
《当社の魅力》
当社は世界44カ国に拠点を有し、
世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。
主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、
微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、
デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。
また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、
動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかについてご経験をお持ちの方
・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で、会計領域のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方
・要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・SAP ERP導入プロジェクトのご経験をお持ちの方
・SAP ERPのパラメータ設定及び、アドオン開発・周辺アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】
下記のいずれかについてご経験をお持ちの方
・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で、会計領域のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方
・要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・SAP ERP導入プロジェクトのご経験をお持ちの方
・SAP ERPのパラメータ設定及び、アドオン開発・周辺アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- ポジション・役割
- 基幹システム刷新プロジェクト／アプリメンバー
- 勤務地
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Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ
静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
※マイカー通勤 可
※転勤：当面なし。
ただし、制度上将来的な転勤が発生する場合がございます。
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：45分
※残業月30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：650万円～950万円
月給：224,000円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：6月、12月）
＜モデル年収＞
30歳大卒・独身：480万円
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費／月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
定年：60歳
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可能
