募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
《採用背景》
従来のガソリン車、ハイブリッド車に、電気自動車が加わり、燃費・電費関連の認証業務が多様化しています。
排出ガス・燃費試験の実務で培った経験を活かし、現場を取りまとめ、リソースを有効に活用しながら、認証業務を遂行できる方を募集します。
- 仕事内容
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スズキ四輪車の排出ガス・燃費（電費）性能の認証試験の取りまとめ業務を行っていただきます。スズキ四輪車の排出ガス・燃費（電費）性能の認証試験の取りまとめ業務を行っていただきます。
認証試験日程および設備使用の計画の他、設計部門との調整業務、将来の法規対応に向けた設備導入をお任せいたします。
認証試験日程および設備使用の計画の他、設計部門との調整業務、将来の法規対応に向けた設備導入を先頭に立ってけん引していただける方を募集します。
▼具体的な業務内容
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・排出ガス・燃費（電費）認証試験計画の立案
・試験データの実績確認
・試験設備の導入計画の立案
《部門のミッション》
認証技術部は、設計・開発部門とは独立した立場で、認証試験を実施する部門です。
最新の法規と技術トレンドを理解したうえで、認証試験を確実に、計画通りに実施することで、価値ある製品をタイムリーにお客様に届けることに貢献します。
《教育体制》
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
《スズキでの業務のやりがい》
浜松近郊に集約されて配置された複数の試験設備を用いて、多機種の認証業務を効率よく実施できる環境です。
設計部門、工場部門と議論し、試験設備の更新、試験手法の改善も実施します。
全世界で販売する四輪車の認証業務に関わることができる、やりがいのある仕事です。
上記の仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。
◇◆企業紹介◆◇
二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。
また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、それぞれの技術を応用した
独自の製品開発を行っています。
現状約180万台のスズキ車をインドで販売しており、2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測しています。
同社としてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めております。
その結果、2019年度営業利益率約8.4％と自動車業界では高めの利益率です。
インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。
軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しているのです。
- 応募資格
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- 必須
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～必須要件～
・四輪車の排出ガス・燃費試験の実務経験が5年以上ある方
・リーダーシップを発揮し、チーム員を取りまとめて業務を遂行できる方
～歓迎条件～
・電気自動車の試験の経験
・車両認証取得業務の経験
・シャシダイナモ、排出ガス分析装置の導入業務の経験
- 歓迎
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～歓迎条件～
・電気自動車の試験の経験
・車両認証取得業務の経験
・シャシダイナモ、排出ガス分析装置の導入業務の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／静岡県浜松市南区高塚300
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 11:00～14:00
標準的な勤務時間帯 8：45～17：30 休憩45分
※同社の全体平均残業時間は30時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：18.3万円～
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）
・800万円／40歳（月給40万円）
・700万円／35歳（月給35万円）
・600万円／30歳（月給30万円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険※40歳以上）
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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★年間休日121日
原則土日休み、年末年始・夏季・GWの連休あり。
詳細は会社カレンダーによる。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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《キャリアプラン》
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に付けられる知識・技術：シャシダイナモ、排ガス分析装置
・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、相良コース勤務も可能です。
