募集要項
- 募集背景
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電動化に向けて技術開発を強化していく為の増員募集となります。
★デンソーグループ／安心の機能部品を安定供給するプロの技術者集団
★代表製品の一つラジエータキャップは国内トップシェア
★創業80年以上／健康面に配慮した社員食堂あり／労働組合あり
- 仕事内容
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デンソーグループの自動車部品メーカーである当社にて、自動車部品製造の生産技術に携わって頂きます。業務内容としては成形・インサート成形関係の業務をメインにご担当頂きます。デンソーグループの自動車部品メーカーである当社にて、自動車部品製造の生産技術に携わって頂きます。業務内容としては成形・インサート成形関係の業務をメインにご担当頂きます。
・製造成立を考慮した製品形状検討・客先への提案
※客先との会話から試作品の手配まで実施（試作は社内・社外を負荷状況に合わせて対応）
・新規成形型構造検討（設計・製作は基本的に社外で実施）
・新規生産設備の導入、ラインの立ち上げから安定流動までの立ち上げ・改善業務
《採用背景》
電動化に向けて技術開発を強化していく為の増員募集となります。新ビジネスとして、EV化の拡販に向けて積極的に取り組んでおり、大手取引先にも出向している社員がいるからこそ、取引先の要望に迅速に答え、他社より要望に沿った的確な対応ができております！
《勤務について》
テクニカルセンター：設計部門が多く、一部金型の部品を製造
本社：ラジエーターキャップの組付け、車のオルターネーターの端子や新製品を製造
磐田：プレスとラジエーターキャップ製造(従来は金属で今は樹脂を製造してます)
※本ポジションのメインはテクニカルセンターで勤務となります。
《樹脂成形の技術力》
・プレス事業を基盤とした会社であり、図面通りのモノづくりよりも、より競争力のあるプレスと成形の技術（設計）により自信を持って提案ができます。
・複雑多層インサート成形品のの効率生産対応（自動化技術、ハイサイクル対応応型）
・CAEの積極活用による試作工数削減
《当社の魅力》
・有給取得しやすい環境：有給取得全社平均約12日で、月1回以上の取得を推奨しています。
・フレックスを利用し、業務調整がしやすい環境
・労働組合あり
《組織構成》
課長含めて9名(男性)：課長が40代、メンバーが20代後半～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。
《教育制度》
社内教育では専門教育、OJT教育を中心に業務を学んで頂き、社外教育ではデンソー様を始めとする優良な各種機関で学ぶことが可能です。
・社内教育：新入社員教育、安全教育、QCサークル 他
・社外教育：デンソー技術・技能教育（デンソーと同様の教育受講可）、階層別教育、英語教育 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・成形業務に従事していた技術者（業界/年数不問）
・エクセル、パワーポイント等が使える事
- 歓迎
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【歓迎要件】
製造メーカーで生産技術業務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月：変動有※欠勤控除あり・時給制（時給1250円～）・フレックス適用外・家族手当半額支給
- 勤務地
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テクニカルセンター：静岡県浜松市南区東町524
※マイカー通勤可
※転勤は当面想定していませんが、タイにあるNIPPA THAILANDへ出張、出向の可能性があります。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩：60分）
※残業月平均20～30時間（部署平均）
- 年収・給与
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想定年収：454万円～636万円
月給：20.9万円～37.7万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：2021年度実績5.5ヶ月分）
《モデル年収》
中途3年目30歳：525万円
中途8年目35歳：645万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：当社算出基準に基づき全額支給
家族手当：1人目17,500円、2人目以降7,500円
退職金制度：勤続1年以上
社内共済会制度
慶弔見舞金制度
車両紹介制度
生命保険、自動車保険等の団体割引
社員旅行
社員食堂
会員制リゾートホテル
契約保養所
定年：60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土曜、日曜）
※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始（各10日間程度の連休）、特別休暇、やすらぎ休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
