募集要項
- 募集背景
- 定年間近な現部門長に代わって、部門を牽引していただける方を採用する為。
- 仕事内容
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建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。■建築工事（内装/外装/防水他）
また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
■設備工事（空調/給排水/電気、他）
【ポイント】
■一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。
■民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。
■現場は自社ビル管理，PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
■顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理業務の実務経験、設計、見積作成の経験
■1級施工管理技士（管工事／建築のいずれか）
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客とコミュニケーションをとりながら業務に取り組むことに抵抗のない方
■メンバーと連携して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：722万円～901万円（45歳～55歳例）
月給例：481,100円～629,500円（45歳～55歳例）
※休日労働分及び深夜労働分は別途に支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援金制度
＜充実の教育研修制度あり＞
■社内各部門開催の知識及び技術に関する勉強会、研修会
■メーカー開催の社内研修
■常時参加可能な社外ビジネススキル研修
■昇格，昇進時の特別研修
■資格取得のための各種講習会，セミナー 他
- 休日休暇
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【年間休日118日】※夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2023年は計125日です。
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
※場合によっては、土日祝、夜間の勤務があります。
その際は、振替休日／代休を取得していただきます。
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接+適性検査（言語非言語）⇒最終面接+適性検査（性格診断）⇒内定
