募集要項
- 募集背景
-
増員募集
20代後半から30代のメンバー活躍中です。
- 仕事内容
-
HRコンサルタントとして組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。HRコンサルタントとして組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。
【具体的には】
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。
【具体的業務例】
●現場ヒアリングやアンケート調査
●ディスカッションやプレゼンテーション
●レポーティング等 ほか
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事経験または人事コンサルタント経験が3年以上あり、以下いずれかを満たす方
●人事制度の内、賃金、評価、目標管理、育成体系、人材体系、福利厚生などいずれかを新しく構築または既存の改修経験がある方
●経営者と近い立場で人事業務してきた方
●2年以上の給与・社会保険等の労務管理の実務経験がある方
- 歓迎
-
【尚可要件】
・人事制度設計経験がある方
・人事コンサルタント経験があり、経営者との面談、報告、提案等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27~35歳
【 30代のメンバー活躍中です】 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- ・HRコンサルタントとして様々な会社の人事課題に挑戦したいという意思がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌、東京、新潟、大阪、広島、福岡
- 勤務時間
-
8:45~17:15
所定労働時間:7時間30分/休憩60分/残業有
- 年収・給与
- ご年収:420~660万円(月給29~46万円)
- 待遇・福利厚生
-
■待遇、福利厚生
各種社保完備、通勤手当、残業手当(給与に30時間分を含む、30時間超過分を別途支給)、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、総合福祉団体定期保険ほか
- 休日休暇
- 年間122日:土日祝日、夏期、年末年始、GW、有給休暇(入社時3日、半年経過後7日付与)、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、筆記試験+適性検査(5種類ほど:論理的思考×2、議事録作成、一般常識、性格診断)→ご内定
- キャリアパス・評価制度
-
入社後1-3年目まではアソシエイツコンサルタントとしてご活躍頂きます。
その後はシニアコンサルタントとしてご活躍頂きますが、ご年収は550万~1千万超とクライアント数等により異なります。