募集要項
- 募集背景
- 後任候補募集。体制強化
- 仕事内容
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【愛知県】《年収700～900万》『人事・総務』課長ポジションを探してます。役員直下のポジションで自身のキャリアUP、経営に参画できるポジションで、管理職として裁量大きく業務にあたれます□人事・労務の課長候補として業務全般をお任せします。
□プレイングマネージャーとしての活躍を期待。
□組織強化、部下職員との連携強化、スキルUPを図れるマネジメントを求めます
□【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般
□【具体的業務内容】
《人事業務》
■採用業務（新卒・中途）
■人事制度（等級、評価、給与）の改善
■研修・教育業務
■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き
■給与・社会保険等の人事業務
■その他人事に関する業務全般
《総務業務》
■ファシリティ管理（設備・備品管理）
■営業車両・駐車場の契約関連業務
■労務管理
■社員教育研修企画運営
■社内イベント企画運営
■契約関連等
■その他総務に関する業務全般
□【ポジション】経営企画部－総務人事課
「経営企画部（役員）」－「課長※本件候補」－「部下3名」
□【ポジションの魅力】
■役員直下のポジションで自身のキャリアUP、経営に参画できるポジションです。
■管理職として裁量大きく業務にあたれます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事全般実務経験5年以上
■マネジメント経験者
- 歓迎
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【尚可】
■人事制度構築設計に関わった経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■コミュニケーション力があり、周りを見て仕事が出来る方
■部下職員との連携を確り出来るかた（適切な指導が出来る方）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地 ：愛知県名古屋市中区錦3-9-22
最寄り駅：地下鉄 東山線 栄駅 /徒歩8分
地下鉄 桜通線 久屋大通駅 /徒歩8分
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状なし
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙・喫煙室の設置はありません。）
- 勤務時間
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□勤務時間：8：45～17：30
□実働時間：7時間55分
□休憩時間：50分
□残業の有無：有（月 10～15時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～900万円
※年収はスキル・経験により決定します。
月額給与：48.4万～58万
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：家族手当（配偶者とその子供がいる場合）、定時退社手当
通勤交通費：全額支給（上限30,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生：永年勤続表彰・退職金制度・従業員持株制度
会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季・年次有給・慶弔
有給休暇：10～20日（入社0ヶ月経過時3日付与）
