募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。【具体的には】
・組織設計
・人事制度設計、運用
・組織開発/人材開発
・労務
・採用
・予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※親会社人事部と連携して各業務を推進していただきます
【ミッション】
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」
上記のミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、CHRO候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。
【入社後に取り組むテーマ】
上記の目標・ミッション達成に向けて、一例ですが以下のようなテーマがございます。
・AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること
・同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備
・学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用
など
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界の成長企業での人事経験（採用と組織開発）
・全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験
・マネジメントの経験※10人以上
- 歓迎
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・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験
・CHROの経験
・CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・変化対応力が高い方
・ロジカルに物事を考えられる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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本社勤務 10:00-19:00
※子会社出向の場合 9:00～17:30
休憩時間：60分
残業 月～35時間
- 年収・給与
- 【年収】 1,200万～2,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・書籍購入補助（半期3万円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5千円まで）
・部活動手当（毎月5万円まで）
・家賃手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険
【その他】
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
