募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
スマートシティで取得可能なデータを活用し、社会や企業が抱えている課題の解決を、新しいスマシサービスを作り提供していくことで解決するビジネスの実施
【ポストの位置づけ】
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。私共は、生活者ドリブンで暮らしや地域に関わる社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通して0→1での新規事業の創出を目標としています。
スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、「社会、地域、環境の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を、現実／仮想世界問わずITを活用して実現していく新しい形のスマシビジネスを行っており、この取り組みに携わる人財を募集します。
【具体的な職務】
・「fowald」実績を拡大し、社会課題解決型SNSとして、より多種のフィールド x 複数のステークホルダを巻き込んだサービスの検討
・生活者が楽しみながら価値も感じることができるサービスデザインの検討
・次世代のフィールドであるメタバース／バーチャル空間における、市民や企業にとって魅力の高い空間やサービスの仮説と検証
【関連情報】
・fowald
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/092500/
・みんなのスマートシティ
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/012300
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/021302/
https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/11/11/211111b.html
【アピールポイント／得る・伸ばすことのできるスキルや経験】
「新規事業創出の経験蓄積」：
提供価値の仮説検証、サービスデザイン、ビジネスモデル構築、営業活動等を通じた新規事業創出に係るスキルの習得
「先端技術を活用した企画業務の経験蓄積」：
web3、AI、XRなどの技術を活用したサービスを検討していく中で得る先端技術活用スキルの習得
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・ 未開拓の領域に切りこんでいくマインドを有している
・ 受託タイプ(言われたことをきっちりやる)ではなく企画タイプ(ゼロから考えながら、自発的に仮説検証を繰り返す)
・ ポジティブマインドで、自身で考えながら計画をして、行動できる
・ スピードや変化の速さに対して適応力がある
・ 企業、行政等お客様にアウトバウンドで話をして、継続的な関係を構築できる
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・ 社会課題をテーマとしたコンサル経験がある
・ ICT技術を活用した新規事業企画経験がある
・ アプリケーション分野の営業、企画経験がある
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
