募集要項
- 仕事内容
- 金融業界（保険・消費者金融）のクライアントを対象とした業務の現状調査と分析による業務プロセスのBPR支援にご参画いただきます。 ※ゆくゆくは、流通、製造、教育、自治体など様々な業界のお客さま向けのプロジェクトにも携わっていただくことも想定しております。 ■お客さまの抱えている課題抽出、業務詳細調査、業務工数の把握、課題整理■クライアント業務の現状調査と分析による業務プロセスのBPR支援 ■業務改善につながるソリューションの企画・設計 【業務イメージ】 サービス設計グループの中で「ソリューションアーキテクトチーム」として、プリセールス～サービスインプリメント～リリースまでの 範囲でのプロジェクトマネジメントをお任せします。＜プリセールス以前フェーズ＞については別のチームが担当しますので、 その後の調査分析から基本設計までの実務をご担当いただきます。そこから基本設計～テストまでの段階は＜専任チーム＞が実務を担当し、 その間PMとして全体のマネジメントをお任せします。その後運用などフェーズは＜専任チーム＞が担当しますので、実際の開発ではなく プロジェクトマネジメントに特化していただきます。※基本設計/リリース判定は＜専任チーム＞と協働で実務を行っていただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
- 下記いずれか必須 (1)業務改善に関わるコンサルタント経験のある方 (2)IT系BPOサービスの業務設計経験のある方 (3)システムエンジニアとして業務設計経験のある方 ※開発経験不問
- 歓迎
- 【歓迎】 ・プリセールス/ITコンサル経験のある方 ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験 ・SE経験が2年以上ある方 ※金融（生保・損保）業界経験のある方 【求める人物像】 ・明るくコミニケーションスキルがあり、メンバーと協働しつつ多角的・論理的思考で変化する状況に対応ができる方。 ・向上心を持ち、新しい技術を積極的に取り入れ自らチャレンジし変化を生み出せる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 板橋区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 650万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当あり（支給には条件あり）、社宅制度（適用には条件あり）、富士フイルム健保組合、共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）、出産祝い金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、富士フイルムグループ従業員持株会、OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス、健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得、新卒と中途比率3:7(全職種)、男女比(全社)8:2(契約社員・パート含めると4:6）、敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休日5日、年末年始5日、有給休暇入社月に応じて入社日に付与※入社日～3月までの付与日数は以下のとおりです。4月～9月入社：10日、10月～3月入社：5日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（適性検査・部門長面接※WEB） → 最終面接（役員※WEB）→ 内定 → 入社ガイダンス
