募集要項
- 仕事内容
- 「ビジネストランスフォーメーション事業本部」における予算・業績などの各種データを管理、可視化し、データに基づいた戦略企画・提案を事業の責任者に対して行います。 各事業部門の統括責任者と情報交換しながら、課題解決に向けたPDC管理を行っています。 【業務内容】 ■事業運営 ・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成） ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 ■業績管理 ・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成 ・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 ■中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援 ・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく ・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当
- 応募資格
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- 必須
- ■必須条件■ ・Excel、Power Pointを活用した資料作成の経験をデータ分析に活かせるレベルで持っている方 ・Excelを日常的に使用しており、自身で検索をして関数を組むことができる方
- 歓迎
- ■歓迎条件■ ・KPIや売上目標等、数値・業績管理の経験 ・営業企画、事業企画などの経験 ・周りを巻き込んで業務を推進した経験 ・上位レイヤーとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦3-4-1
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有、確定拠出年金有 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
- 1次：人事担当もしくは現場マネジャー → 最終：部長※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
