募集要項
- 仕事内容
- ★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を行って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・営業経験(個人法人問わず) ・社会人経験2年以上 【入社後の目標】 ・入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 入社後3ヶ月目から予算をもっていただきます。 【魅力】 1．評価制度…3ヶ月毎の実績評価のみのため実力次第で課長まで昇格可能 2．業績連動賞与…インセンティブとは別に四半期ごとに賞与が支給 3．インセンティブ…予算達成者に四半期ごとにインセンティブを支給 4．年間休日130日…完全週休2日制の土日休み。業界トップの休日数。
- 歓迎
- ■教育プログラム： ビジネスマンとしての基礎を習得する 「教育カリキュラム」40講座と、 店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」60講座の 計100講座からならプログラムを用意し、 専門人材育成の仕組みを内製化しています。 一定期間区切って詰め込み型の研修を行う企業とは異なり、 同社では営業活動を通じて実践経験を積みながら、 少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- ◆PC、携帯貸与（通信費などは会社が全額負担）◆持株会制度 ◆受動喫煙防止への取り組み：喫煙室有り・喫煙専用室設置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（計７日）、夏季（計５日）、GW休暇（計７日）、特別休暇（指定日に５日/年）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（人事担当） → 最終面接（役員） →内定 → 入社※上記フローは変更になる可能性がございます。※ご面接前に必ず同社紹介動画のご視聴をお願いいたします。志望動機書の提出をお願いする場合もございます。
