募集要項
- 募集背景
- 各事業拠点の体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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人事総務部の人事課にて、制度企画をメインとしつつ人事業務全般をお任せいたします。人事総務部の人事課にて、制度企画をメインとしつつ人事業務全般をお任せいたします。
将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を求めています。
将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を求めています。
■業務の詳細
2022年4月に新人事制度がスタートし、2024年4月にブラッシュアップを実施。
現在は、『自律考動社員』の育成に向け、以下取り組みを検討・推進中にてテーマ毎に検討を開始。
●専門職のキャリアステップの明確化
●再格付制度導入
●目標設定の見直し
などを実行中。
【現在着手中の評価制度の作成・修正について】
1）職階毎の職務基準書
2）人事評価・目標設定の仕組みと連動
3）専門職の職務基準書策定
4）昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
※上記策定後、人材育成・研修体系の見直し、組織開発にも着手予定です。
【入社後について】
入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります
※在宅勤務・リモートワーク：不可
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
●人事制度の運用経験をお持ちの方
●Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成 等
●Excel：表作成、関数使用可（sum、average、if、VLOOKUP） 等
- 歓迎
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【歓迎要件】
●人事制度企画の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●向上心をもって業務に取り組みたい方
●コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方
●長期的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：50～17：30（休憩45分）
残業：あり（15時間／月）
- 年収・給与
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年収：480～580万円
基本給：26.5～30.6万円 ※残業代は全額別途支給
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：平均5ヶ月分
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社保完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、交通費（全額）、出張手当、現場手当、住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給→東京：3万円、大阪2万円、その他1万円/月、単身赴任手当：50,000円/月、家族・扶養手当：扶養家族1名：1万円、扶養家族2名以上：1.5万円（※配偶者除く）、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 ほか
- 休日休暇
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【休日休暇】年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、メーデー、年次有給、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（30～45分程度）
↓
最終面接+筆記試験
↓
ご内定
