募集要項
- 募集背景
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＼成長中のエデュテック企業で新規事業をリード！／
当社は「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す！」をミッションに、ビジネスパーソン向けのオンライン資格講座を展開しています◎
法人向けクラウドサービス「エアコース」、個人向け「スタディング」の2つの柱を持つ当社は、教育のデジタル化をリードし急成長中♪
2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしてきました。
今回当社は昨年11月にオープンしたキャリア事業「スタティングキャリア」の更なる成長に向けて、ITエンジニア領域における人材紹介事業の立ち上げ・グロースをリードいただける方を募集いたします♪
戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます！
立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです◎
- 仕事内容
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【ITエンジニア×キャリアコンサルタント】【ITエンジニア領域で新規事業の立ち上げ！】
ITエンジニア領域の人材紹介事業の立ち上げと運営をリード！
キャリアコンサルタント業務を担当し、企業と求職者をつなぐ架け橋に◎
ITエンジニア領域の人材紹介事業「スタディングキャリア」のキャリアコンサルタントとして、事業立ち上げから運営まで幅広くお任せします♪
★人材紹介事業全般
ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務
・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示
・求職者様へのフォローアップ
・選考の進捗管理、面接調整など♪
★新規事業の推進
・事業の戦略策定や、チーム運営をサポート
・改善施策を立案・実行し、ビジネスの成長を牽引
★裁量のあるポジション！
立ち上げ中の事業だからこそ、裁量を持って取り組める環境です◎
いずれはキャリア事業部の人材紹介部門を担っていただく予定です！
事業部責任者の右腕として、事業推進を牽引いただけます♪
- 応募資格
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- 必須
- ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験
- 歓迎
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◇人材紹介でRA/CA両方の経験
◇事業開発・立ち上げフェーズの経験
【こんな方を求めています！】
◇事業計画を行動に落とし込み、KPI策定などの仕組み化・業務構築を行っていただける計画力と行動力をお持ちの方
◇自律的に課題への着眼、分析から、対策や戦略を策定できる方
◇リーダーシップを持ち、目標に向けてチームで協同できる方
◇コミュニケーション力が高く、既存事業との連携ができる方
- フィットする人物像
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【こんな方にピッタリ！】
◇ITエンジニア領域での人材紹介経験
- エンジニア領域の採用支援で、企業と求職者のニーズを的確にマッチングできる方◎
◇リーダーシップ×マネジメント
- チームを率いて、プロジェクトを推進できる方！プレイングマネージャーとしても活躍できる方◎
◇新規事業に挑戦したい方！
- 裁量を持ち、自分のアイデアを実現できる環境を求めている方◎
◇IT技術に関心がある方
- 最新の技術トレンドに興味があり、転職者へ適切なアドバイスができる方◎
【事業部責任者の右腕として、新規事業を共に推進してくれる方をお待ちしています♪】
- 雇用形態
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◇正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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◇年収：600万円～900万円
◇月給：500,080円～750,090円
＊固定残業代制
基本給：357,000円～458,500円
固定残業代：93,080円～191,590円
固定残業時間：30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
- 待遇・福利厚生
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＼待遇・福利厚生／
◇一部リモート可
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇資格取得報奨金
◇資格取得補助制度
◇書籍購入補助
◇セミナー受講支援制度
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日祝）
◇有給休暇（入社半年後10日間付与）
◇特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます♪）
◇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他◎
＊基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1~2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休を取得いただきます）
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用◎
現在は出社割合を40％以下に設定しており、平均すると週2日程度は出社機会がございます！
また、当面こちらも変更はございません♪
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼ニ次面接（オンライン）
▼最終面接
▼内定♪
＊選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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・いずれはキャリア事業部の人材紹介部門を担っていただく予定です◎
・事業部責任者の右腕として、事業推進を牽引いただけます♪
