募集要項
- 募集背景
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政府の方針に基づきキャッシュレス決済が浸透しており、市場は順調に拡大している一方で決済そのものは価格競争や淘汰が激化。
より高い収益性が期待できる決済周辺の領域への進出や、新しい発想の事業創出が望まれている。
国内の決済市場の中で、これまでのSierとしてのポジションから、より戦略的にビジネスを共同で立上げ、ITでその事業を牽引できる戦略パートナービジネスへの進化を図りたい。そこに向けて、市場動向や社会構造変化を先回りして新規事業を企画・推進し、顧客のビジネス変革をリードできる人材を強化したい。
- 仕事内容
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決済領域を中核とした新規事業の企画・立上げ推進
・アイデアの発想・座組構築・ビジネスモデルデザイン含め、企画から具現化までを一貫して立ち上げ
・企画実現にあたってビジネススキーム企画立案および顧客への協業提案
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク
- 応募資格
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- 必須
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経験
・事業企画、サービス企画 （B2C、B2B、B2B2Cいずれかのサービスを主体的に企画・推進した経験。ローンチ後の成功/失敗は不問）
スキル
・事業企画に必要なフレームワークの知識
・決済業界の基本的な知識 （実務経験は不問）
・IT技術トレンド・開発プロセスについての基本的な知識 （開発経験は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・金融業界動向/社課題課/最新IT技術に興味があり、常に幅広くアンテナを張っている方
・コミュニケーション力が高く、異分野・異業種企業を巻き込んだ協力関係を構築することができる方
- 雇用形態
- 綜合職正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9︓00～17︓30(実働7時間30分) ※フレックスタイム制度あり
時間外全社平均法定外(2021年度)；21.7h
- 年収・給与
- 820万円 ～ 1490万円
- 待遇・福利厚生
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加入保険
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
厚⽣施設、レクリエーション
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
- 休日休暇
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［休日］
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
