募集要項

仕事内容: 老朽化した橋梁の調査・診断から最適な修繕・改築の実施、維持管理まで、ライフサイクルを見据えた効率的な維持管理計画を提案します。
【職務概要】
「つくる」から「活かす」へと時代が変化するなか、社会資本の戦略的かつ効果的な整備・維持管理が大きな課題になっています。
同社では、これまでに蓄積した新設橋梁の設計経験を活かし、老朽化した橋梁の調査・診断から最適な修繕・改築の実施、維持管理まで、ライフサイクルを見据えた効率的な維持管理計画を提案します。
近年では新設だけでなく、老朽化した既存施設の長寿命化や維持保全に配慮した改修や防災計画の提案も増えています。

【具体的には】
■橋梁計画・設計
■耐震診断・解析
■橋梁補修設計
■長寿命化修繕計画

資格手当（最大月7万円）
例：技術士：50,000円（2部門目から25,000円）、RCCM：15,000円（2部門目から7,500円）、測量士：6,000円、一級土木施工管理技士：10,000円　他30資格に手当有
住宅手当（最大月3万円）
例：26歳まで：30,000円、27～31歳まで：20,000円、32～36歳まで：10,000円（賃貸かつ世帯主であること）
※通勤手当の支給要件に該当しない方は住宅手当に10,000円加算

応募資格

年収・給与: 年収：700万円～1000万円（例：40歳～65歳）
月給：45万円～60万円（例：40歳～65歳）
※経験・資格などを考慮し、同社規定によって決定いたします。
※上記金額には賞与・手当が含まれております。

残業代：別途支給
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（5月、8月、12月）※決算賞与含む

待遇・福利厚生: 通勤手当（最大月50,000円）
時間外手当
家族手当（18歳までの子（要扶養）1人当たり3,000円）

各種社会保険完備
保養所あり（静岡県）
退職金制度
産休・育休制度（実績あり）
再雇用制度（定年後／実績あり／前年度より賞与基準を社員と同じに変更）
マイカー通勤可能
慶弔費（結婚祝い金５万円、出産祝い金２万円など）
栗東市勤労者互助会（会費半額会社負担）

教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は社会資本整備や市街地整備における「まちづくり事業領域」で各種事業の初期段階から建設後の維持管理段階を含めた多様なニーズに対し、クライアントにワンストップでお応えできる「地域密着型の建設コンサルタント」です。「測量・環境、インフラメンテナンス」関連の各種調査・点検業務や「道路・橋梁・河川などの社会資本整備」に係る設計・解析等業務、更に「住宅団地・工業団地・商業施設用地などの各種市街地開発事業」に関わる企画・設計・許認可申請など、「まちづくり事業領域」の幅広い分野において「総合的なコンサルティングサービス」を提供します。