募集要項
- 仕事内容
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課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す戦略人事部門の一員として、実務およびリーダーとしてチームＰＪの推進等を行っていただきます。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
＜具体的な業務＞
1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
-採用戦略
-人材要件定義
-採用手法企画
-施策実行など
2.人事制度の運用推進
-課題抽出
-改善企画/要件設計
-取組み実施
-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出
‐企画提案と運用推進など
4.各種ルールや規程の策定など
5.リーダーとしてのチームPJ推進
組織全体を見つめながら、効果的な戦略を展開し、人材の育成と組織力向上に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1.以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
＜アクセス＞
ＪＲ山手線・東京メトロ南北線・都営三田線［目黒駅］徒歩１分
- 年収・給与
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年俸500～700万円
※年俸制：年収を12分割で支給。昇給：年1回（4月）
※固定残業代83,344円～116,667円（30時間/月相当）を含む。超過分は別途支給
※保有スキル・経験により検討します
- 待遇・福利厚生
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通勤費：実費支給(上限5万円/月)
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
19.正式にエントリー頂く場合は登録のお手続きをお願い致します。
※zoomでのＷＥＢ登録も行っています！
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
