募集要項
- 募集背景
- 今後の半導体事業の拡大/変革に合わせてサステナブルな経営に必要な情報提供や基盤となるプラットフォームの刷新が急務
- 仕事内容
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【リーダー/担当者】業務・ITが一体となりビジネスモデルを変革するデジタル化推進及び経営プラットフォーム刷新をグローバルに関係者と一緒にトランスフォーメーションを推進する人材を募集【リーダー/担当者】今後の半導体事業の拡大/変革に合わせてサステナブルな経営に必要な情報提供や基盤となるプラットフォームの刷新が急務であり、業務・ITが一体となりビジネスモデルを変革するデジタル化推進及び経営プラットフォーム刷新をグローバルに関係者と一緒にトランスフォーメーションを推進する人材を募集
■組織の役割
当社にはIT戦略全体の企画や遂行を担うIT戦略部と、SCMや経営管理系のレガシーシステムの刷新等を行い、業務プロセス改革の推進を担うトランスフォーメーション推進部の2つのIT部門があり、当ポジションはトランスフォーメーション推進部での採用となります。
トランスフォーメーション推進部は2022年に新設された組織で、基幹システムの導入フェーズを進めており、基幹システム導入後のシステムの定着化及びコード/データマネジメント等の推進がメインミッションとなっております。
■担当予定の業務内容
以下の一連の業務について、プロジェクト担当として推進していただきます。
・課題を導き出し、目指す姿を描き、今後の目指すべき姿の立案（解決策の導出）
・当プロジェクトにおけるシステムソリューションの立案
・解決策の実行/推進
・各フェーズにおける関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他プロジェクトとのアラインメント
■想定ポジション
上記業務の担当者またはリーダーの役割を担っていただきます。
■職場雰囲気
・フラットな環境で業務やシステムメンバーが入り混じった体制で様々な考えを持った方々と接することができます。
・年齢が高い方が多いですが、業務を巻き取っていける環境です。
・組織/プロジェクトはグローバルに展開しており、事業会社、工場、販売会社など国内、海外メンバーが混在しています。
■描けるキャリアパス
・対象領域は全社・経営レベルのものが多く、グループ全体の業務変革を推進できます。
・全般に関わるため、業界の動向が把握でき、多角的な視座・スキルを身につけることができます。
・本人の希望と適正により、IT戦略や企画業務など幅広いキャリアステップがあります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要となるスキル/経験＞
●必須
・ERP関連のコンサル、SE、導入PM・PMOのご経験をお持ちの方
・特に物流／経営管理領域の業務側の知見をお持ちの方
●尚可
・SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験
・RPA、BI、DWH（DM）、データベース等の基礎スキルを持ち、システム構築または運用の経験
＜求める語学力＞
●必須:TOEIC 650点以上
- 歓迎
- コンサルティング会社、事業会社のIS部門、Sier 等
- 雇用形態
- 正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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上級担当：約750万円～／リーダー：約950万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後
