募集要項
- 仕事内容
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【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。
【働く環境・体制】
■モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
■目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
■インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)
【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。
◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。
【仕事内容】
まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士の有資格者で、下記いずれかの経験をお持ちの方
分譲マンション販売経験
- フィットする人物像
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チームで活躍したい方
主体性を持って仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■本社住所
東京都新宿区
■勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉のモデルルーム
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩 60 分）
※月残業平均 20～30 時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
月給 28万円～＋賞与＋インセンティブ
・賞与(年 2 回)：業績・評価により決定
・インセンティブ：契約実績に応じて支給
・昇給(年 1 回)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（公共交通機関全額支給）
時間外手当全額支給（実労働時間）
役職手当
昇給年1回
各種社会保険
従業員持株会
確定拠出年金
メンタルヘルスケア
インフルエンザ予防接種
定期健康診断・人間ドック
社員表彰制度
iphone支給
ベルス・プレミアムクラブ など
育児休暇/産前産後休暇
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（水・木曜）
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次選考(人事担当者・所属長)
(3)最終選考(社長)
(4)内定
筆記試験：有（場合によっては有）
