募集要項
- 募集背景
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医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から約20年が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
- 仕事内容
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地域医療における課題解決と患者提供価値の最大化を目指し、セールス組織を牽引するマネージャー候補を担当します。当社の医療機関プラットフォーム事業は”医療をつなぐ「よりどころ」となる”を事業ビジョンに、地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすることをミッションとしております。
「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行っております。
本ポジションでは自身も営業の最前線に立ちつつ、セールス組織を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。
顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所（CS、エンジニア、PdMなど）と幅広くコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。
＜展開サービス＞
病院向けサービス：やくばと
クリニック向けサービス：やくばと for Clinic
薬局向けサービス：kakari
【具体的な仕事内容】
・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案
・基幹病院向けの「やくばと」*のセールス
・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」**のセールス
・パートナー企業との連携・KPI設計・管理
医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」。2022年7月リリースの新サービス
（https://yakubato.jp/）
**かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」。2019年6月リリース。全国2,500薬局に導入
（https://kakari.medpeer.jp/）
- 応募資格
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- 必須
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法人営業の経験3年以上
営業戦略を企画・立案・実行した経験
- 歓迎
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・法人向け無形商材の営業／フォロー経験（SaaSプロダクト尚可）
・新規開拓営業の経験
・目標設定・評価も含めたピープルマネジメント経験
・エンタープライズ等の大手企業への営業経験
・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験
・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験
- フィットする人物像
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・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方
・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方
・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方
・「判断」と「意思決定」から逃げない方
・MissionやCredoに「共感」頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
- 月給530,304円～1,060,608円（基本給381,342+固定残業代106,334円+一律支給の手当42,628円 ～ 基本給762,684円＋固定残業代212,668円＋一律支給の手当85,256円 ※固定残業時間は35時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2~3回
※状況によって回数が変化します。
▼内定
▼入社
