フロント・マンション管理
【不動産管理】自社開発マンションの管理◇年休120日◇未経験者歓迎◇新宿
掲載期間:24/11/18~24/12/03求人No:RSG-17307
フロント・マンション管理

【不動産管理】自社開発マンションの管理◇年休120日◇未経験者歓迎◇新宿

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■グループ会社で開発している新築分譲マンションシリーズを中心に、
マンションの管理組合の運営補助業務を行っていただきます。

【業務詳細】
■理事会・総会のサポート:日程調整、資料作成、案内文、議事録作成等
■管理業務:定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック
■会計業務
■長期修繕計画
■建物維持管理
※日々、管理業務で感じた問題点や課題点等を報告し、解決策を検討して、管理組合にバックすることも非常に重要な業務となります。

【企業・求人の特色】
東証スタンダード上場のグループで会社で開発をした分譲マンションの不動産管理を行っています。
マンションに住まうひとたちのコミュニティを支え、 サポートすることに重きをおいてます。
応募資格
必須
管理業務主任者の資格保持者
コミュニケーション能力のある方
歓迎
マンション管理会社での就業経験
フィットする人物像
調整力をお持ちの方

未経験でご入社された方も多数活躍していますので、ご安心ください。
平日日中の一次受けはフロントですが、夜間(18時~翌9時)と、土日祝日・長期休暇中はコールセンター受けです。
また「お客様のため」に注力できる環境が整っていますので、そのための手厚いサポートやプラスαの提案を自ら考え実施していくことで成長に繋がります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
JR山手線新宿駅 徒歩7分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
勤務時間
09:00~18:00
・所定労働時間
08時間00分 休憩60分
年収・給与
想定年収:450万円~650万円
・月給 250,000円~320,000円
・賞与:年2回
・残業:残業時間に応じて別途支給
・資格手当:管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円
・交通費全額支給(公共交通機関全額支給)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(公共交通機関全額支給)
時間外手当全額支給(実労働時間)
昇給年1回
各種社会保険
育児休暇/産前産後休暇
役職手当
資格手当
従業員持株会
確定拠出年金
iphone支給
ベルス・プレミアムクラブ
研修制度
メンタルヘルスケア
定期健康診断・人間ドック
インフルエンザ予防接種 など
休日休暇
年間休日120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・振替休日:理事会・総会等で土日出勤になった場合は振休を取得して頂いています。
・有給休暇:入社半年経過時点10日
選考プロセス
面接回数:2回
筆記試験:無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建物管理事業
設立
2005年09月02日
資本金
50百万円
従業員数
17名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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